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劳务公司怎么给民工发工资
劳务公司如何给农民工
开
工资
答:
法律分析:每月发放
。劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳务公司怎么发民工工资
答:
法律分析:劳务员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力...
劳务公司怎么
打款
给农民工
专户
答:
亲您好,打款方式如下:
建筑公司发工资借工程施工贷,银行存款
。
劳务公司借其他应收款贷主营业务收入应交税费借主营业务成本贷其他应收款
。 没有资质,应该是隐藏的,不能开发票,外账不能体现。发包方打款给承包方,然后承包方打给劳务公司,然后劳务公司处理了相关税费后打回承包方的农民工专户,配套...
劳务公司给农民工发
生活费
怎么发
答:
农民工工资必须足额支付。
通过劳务公司进入工厂的员工,每逢到了发工资的日期,劳务公司会通过银行转账方式给劳务派遣员工发放工资的
。劳务工不同于工厂的正式员工,所以工资是由工厂财务转账给劳务公司,再由劳务公司统一给劳务工人结算的。
劳务公司
支付
民工工资
的会计分录?
答:
直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用
,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.2、根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、...
建筑施工
企业
员工
工资发放
办法
答:
(二)建筑施工企业(建筑
劳务公司
)必须将工资直接发放给职工本人,严禁发放给"包工头"或其它不具备用工主体资格的组织和个人。
发放工资
后,应立即公示。(三)建筑施工企业(建筑劳务公司)每月5日前将上个月的《建筑施工企业工人月
工资发放
表》和相关支付凭证复印件(加盖企业财务印章)报送当地劳动监察...
...施工单位没有劳务只能签
劳务公司
,那这个
工资怎么
开?
答:
由施工单位和劳务公司签订合同,公对公,施工单位把工程款打给劳务公司,由
劳务公司给农民工
开
工资
农民工
专用账户的钱
怎么发放
答:
在工程建设领域,鼓励实行分包
企业农民工工资
委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(
劳务
费)专用账户直接将工资划入...
农民工工资
支付
答:
七、企业应将工资直接
发放给农民工
本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行
发放农民工工资
。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对
劳务
分包
企业工资
...
劳务公司怎么
处理
农民工工资
答:
法律分析:
劳务公司
应当积极按时支付
农民工工资
,不得克扣农民工工资。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
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