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建筑劳务公司工资发放
建筑
工地
工资发放
规定
答:
内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容。(二)建筑施工企业(
建筑劳务公司
)必须将工资直接发放给职工本人,严禁发放给"包工头"或其它不具备用工主体资格的组织和个人。
发放工资
后,应立即公示。(三)...
建筑劳务
200人
发工资
银行卡怎么发
答:
一般来讲
劳务公司发放工资
的形式有两种,一是现金发放,二是银行卡发放,
建筑劳务
200人使用银行卡
发工资
,是银行用计算机操作进行发放工资的,200人的账户几乎是同时到账的。建筑劳务简单来说就是是劳动力的承包,一个工程的实施必然需要人,当然是进行实际操作的那些人,他们一般不负责管理,只负责干活。
劳务
外包工
工资
谁给发
答:
法律分析:劳务外包的工作人员,
工资
是由
劳务公司发放
。法律依据:《中华人民共和国
建筑
法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成...
劳务公司工资
如何
发放
答:
法律分析:
劳务
派遣单位支付被派遣员工的工资。
企业
按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条...
劳务公司
怎么给工人
发工资
?
答:
劳务公司
给工人
发放工资
的步骤如下:1、确定付款时间:劳务公司应根据企业的财务状况,安排月度、季度或年度的计划,按时发放工资。2、确定工资标准:劳务公司应确定每个工人的工资标准,根据工作表现和实际情况给予适当的加薪或奖励。3、收集和登记工资信息:劳务公司应定期收集和登记所有员工的工资信息,包括...
建筑劳务公司
给工人
发工资
每天有限额吗?
答:
建筑劳务公司发放工资
的限额问题,没有特定法律规定或者明确的标准要求,也没有类似最低工资的国家标准。但是,劳动者和用人单位在签订劳动合同或者工作须知等协议时,可以协商和约定每天的发薪额度和支付周期等内容,以方便双方的权益保障和工作安排。在实际工作中,工资的支付应当按照国家规定的最低工资标准...
劳务
分包工人
工资
应由谁
发放
答:
法律分析:1、劳务派遣的
工资
由谁发 劳务派遣合同是由
劳务公司
和个人签订的合同,工资一般是由劳务派遣
公司发放
,但也有合同约定由用人单位发放的。2、
建筑
工程劳务分包合同无效,工人工资由谁支付??对于发生在本次工程上的工人工资与合同有效无效无关。应该是谁受益(使用)谁付费。3、自然人和公司签定...
劳务公司发放工资
流程
答:
一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、
公司
员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位
发放工资
,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。三...
劳务公司
怎么发民工
工资
答:
法律分析:劳务员工
工资
由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
劳务公司
是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力...
建筑劳务公司
提供劳务发票,对方公司直接把
工资
发给农民工了怎么做账...
答:
农民工
工资
的财务处理 (1)会计核算凭证:由于设立农民工工资专用账户的
建筑企业
与农民工、班组长签订劳动合同构成劳动关系,所以建筑企业总承包方以农民工本人签字按手印的每月的“农民工工资表”、“农民工工时考勤表”、身份证复印件和盖有银行章的农民工工资专用账户
发放
农民工工资的银行付款清单,作为...
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