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加班不给加班费怎么举报
强制
加班如何投诉
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。二、周末强制加班合法吗1、公司强制员工周末
加班不
合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形,用人单位不...
加班不给加班费
劳动者
如何
维权
答:
在中国,
加班不给加班费
是违法的。如果劳动者遇到此类情况,可以采取以下措施维权:与用人单位沟通协商,要求支付加班费。可以提交加班记录、工作量等证明材料。如果用人单位拒绝支付加班费或者沟通无果,劳动者可以向当地劳动监察部门
投诉举报
。劳动监察部门会介入调查,并给出相应的处理结果。如果以上途径都...
公司老以计件为理由,克扣员工底薪,
加班不给加班费
,员工可以申诉吗...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没有
三倍工资去哪
投诉
答:
1、申请劳动争议仲裁如果公司
没有
给节假日加班的员工付应得的工资,员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁,但是这需要提供加班的加班记录。当然如果对于
加班费
可以私了,最好就的私了,毕竟是同一个公司能够不闹大最好就是不闹大。2、向劳动监察大队
举报
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障...
我们公司一天让我们工作16小时而且
没有加班费
.
如何投诉
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班没加班费
是否可以
投诉
?
答:
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
打12333
投诉
周六
加班不给加班费
管用吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司强制下班晚
没有加班费
发什么电话
投诉
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠
加班费
劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会...
双休日
加班不给发加班费
应该
怎么投诉
答:
收集证据到劳动监察大队
投诉
用人单位。根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、投诉;...
公司周六要员工强制
加班
,否则算旷工,可以打什么
投诉
电话?
答:
劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日期间加班的
加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
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