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分享我劳动仲裁的经验
仲裁
办工作总结6篇
答:
今年,我院
劳动
争议处理工作在市劳动争议
仲裁
院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则,结合我县的具体实际情况,与时俱进,开拓创新,有利地维护劳动者和用人单位的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。今年度,我院共受理劳动争议530件,已处理结案的518件,结案率为97.7%,有效预防和化解了...
劳动仲裁
中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
答:
B.劳动仲裁申请的内容超过劳动仲裁范围:有的主张管不了 劳动仲裁请求内有超过劳动仲裁范围的主张,导致被驳回。例如:请求公积金的主张,或者股权、期权的纠纷等。 【注意】当劳动仲裁委员会驳回了你的请求,一定要问清楚什么原因,是否可以修改后再次申请劳动仲裁,比如说五个主张里面,有两个是不能进行
劳动仲裁的
,可以把...
入
劳动仲裁
就是坑吗?怎么办啊?
答:
2、
仲裁
员不是法官,甚至都不用是律师,只要是从事人力资源工作满五年都可以,专业性比法官差远了,有些仲裁员只知道《
劳动
合同法》,但对《民法典》合同编的理解就是灾难,根本不能理解格式条款无效的情形。 3、在证据审查方面和审判程序不如法院完善,法院有《民事诉讼法》《民事诉讼法司法解释》《民事诉讼证据的若干...
劳动仲裁
需要注意的几个事项?
答:
申请
劳动仲裁
需要注意以下事项:1.劳动争议发生后,应在法定的时效期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
公司拖欠工资应该怎么
仲裁
?
答:
一、我先讲一下我个人的经历。我个人的职场生涯已经超过了10年,虽然我现在已经不在职场工作了,但我可以就我自己的职场工作的经历来和你
分享
这个问题。我之前曾经进行过两次
劳动仲裁
,两次结果全部成功。这两次都是跟公司纠纷有关,我准备了能证明自己在公司工作的材料,同时也准备了自己应获工资的材料...
公司未上社保,只给保险补助两百,如何申请
劳动仲裁
,会不会对我自身或者...
答:
1,“不给上保险,不签劳动合同”你可以申请
劳动仲裁
:主张双倍薪酬,不交劳动保险;2,申请劳动仲裁无需缴纳费用;3,考勤,工作表或收入证明汇款单,都是证据。同事证明也可作为佐证。4,保险补助200元是在工资表中注明的要作为缴纳保险的旁证,到时要退出,胜算几率100%。5,如果你担心对你今后工作...
申请
劳动仲裁
,单位一般会以违纪说事,劳动者该怎样应对?如果主审官收...
答:
1.想办法找到有利自己的证据,比事公司的同事,跟他们谈话来证明你在职时
有哪些
违纪(同时要表明有没有给公司带来经济损失,这个很重要),以防单位做假。(谈话时最好录音)2.证明你入职时的责务或工作内容,可以用来反驳你是否有失职;3.必要时可以向公众媒体曝光,现在
劳动
法很维护劳动者利益;4.有...
一般
劳动仲裁
谁赢
答:
一般劳动仲裁谁赢,很多劳动者进行
劳动仲裁的
时候都是很担心的,社会劳动者一直都处于弱势的群体,经常能在电视上看到各种维权的问题,但是貌似胜诉的不多,下面看一般劳动仲裁谁赢及相关资料。 一般劳动仲裁谁赢1 劳动仲裁最终赢的是正义,正义可能会迟到,但是永远不会缺席。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...
劳动仲裁
真的管用吗?
答:
保护劳动者权益:
劳动仲裁
是保护劳动者权益的重要手段之一。劳动者在工作中遇到不公正待遇时,可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。例如,在用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等问题上,劳动者可以通过劳动仲裁得到公正的待遇。总之,劳动仲裁在解决劳动争议、保护劳动者权益、维护劳动秩序等方面发挥着重要作用。
没签
劳动
合同公司强行调岗员工不同意公司按照旷工被辞退请问我可以要求...
答:
1. 您可以选择要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。2. 同时,您可以要求公司支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。3. 为了启动
劳动仲裁
程序,您需要向所在地的劳动人事争议仲裁委员会(通常设在人力资源和社会保障局内)提交以下材料:劳动仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据。4. 提交材料后,...
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