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分享我劳动仲裁的经验
我们
劳动仲裁
失败的理由是公司承包给另外一个公司,我可以告另外一个公司...
答:
劳动仲裁
法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用
仲裁的
方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。二、专业性强,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富
经验
...
申请
劳动仲裁
要钱吗?
答:
申请
劳动仲裁
不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人...
劳动仲裁
开庭时,面对律师该怎么应对?
答:
面对律师时实事求是的说,事情是什么样的结果怎么样如实说。
《法律援助》急:
劳动仲裁
我赢了,但公司起诉了,我该怎么办?
答:
首先公司起诉是法律赋予的权利,这个没办法的,但是请求不应该是撤销
仲裁
,法院会当做一个新案件来审理。1、请代理人着这样的啦,一千不算贵,如果你证据充分可以不请律师;2、申请法律援助很繁琐,你要开很多证明,如果想试一下就打电话问一下天津那边法律援助处看他们需要你提供什么材料,电话可以找114...
企业为了逼迫职工离职,都
有哪些
千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
职员应该了解解约条款,并尽快与公司协商达成一致,保护自己的权益。总之,企业为逼迫职工离职的行为非常不道德,违反了职业道德和
劳动
法规定。职员们应该了解自己的权利和义务,并维护自己的合法权益。在遭遇逼迫离职时,可以选择与公司进行沟通、寻求帮助或者寻求法律援助等渠道,保护自己的利益和尊严。
老板大部分怕不怕
劳动仲裁
答:
在被执行劳动仲裁中,企业的老板该如何应对?劳动争议纠纷在所有民事纠纷中占据着很大的一个比例,每年,因为各种原因,单位被个人“告”到劳动仲裁,而很多单位之前并没有处理
劳动仲裁的经验
,甚至对劳动仲裁消极对待,结果因错误的行为将自己陷于被动,拿到败诉结果时才知道悔之晚矣。那么,被员工申请劳动...
工作
经验
造假,
仲裁
一定会输吗
答:
不一定。因为工作
经验
造假不会影响仲裁,仲裁是合法的检查,结果是无法确定的。仲裁一般是当事人自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭,根据双方订立的仲裁协议进行裁决,并受裁决约束的制度。仲裁分为:
劳动仲裁
和商事仲裁。
我们
劳动仲裁
失败的理由是公司承包给另外一个公司,我可以告另外一个公司...
答:
劳动仲裁
法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用
仲裁的
方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。二、专业性强,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富
经验
...
申请
劳动仲裁
成功后,公司会不会打击报复我
答:
劳动仲裁
法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用
仲裁的
方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。二、专业性强,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富
经验
...
工伤,
劳动仲裁
裁决后如何向单位要钱,工伤保险基金支付的部分,如何领 ...
答:
凭
劳动仲裁
书去人民法院申请执行就行了,法院执行完后会通知你去法院拿钱的。
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