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劳动仲裁调解我应该降价吗
老板拖欠工资走
劳动仲裁调解
可以打8折吗
答:
如果是调解,遵从双方意愿,都认可8折的话,当然可以
。如果一方不同意调解,仲裁就按法律规定。
劳动仲裁
10万
调解
多少合适
答:
根据查询相关资料显示:2000元。仲裁委员会调解收费标准规定,
争议金额超过10万元的部分,按2%收费,10万乘2%就是2000元
。
劳动仲裁
5万赔偿金
调解
多少合适
答:
按照《劳动争议
调解仲裁
法》 规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。二、劳动仲裁费收取原则我国劳动仲裁费用的收取原则有:一、低廉原则此原则是指劳动仲...
劳动仲裁调解
一般打几折
答:
法律主观:法律没有规定。在
仲裁
过程中,应当现行
调解
,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该
劳动
争议 事项向人民...
签字的
劳动仲裁调解
书给她的金额少一半,算显失公平吗
答:
签字的
劳动仲裁调解
书给的金额少一半,不算显失公平。法律分析劳动者主张的赔偿额度,不一定符合法律规定,也就不一定获得仲裁支持。劳动争议仲裁调解,遵循当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,按法律原则,进行调解。达成的协议,是双方协商的结果,不存在显示公平的情况。相关法律规定,仲裁...
调岗降薪需要
劳动仲裁吗
答:
孕期调岗降薪可以申请
劳动仲裁
。孕期调岗应当和女职工协商一致,调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕期辞退劳动者属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条...
劳动仲裁
结果出来还可以协商吗
答:
劳动争议要和解的,
应该
在
劳动仲裁
机构进行仲裁前进行,如果劳动仲裁作出仲裁书后,一般情况下和解就没有意义了。 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不...
昨天刚进行了
劳动仲裁
,到底是
调解
有利还是开庭有利?
答:
原因:法律规定,公司违法辞退,需要支付二倍的补偿金,也就是赔偿金。现在公司只给经济补偿金,那不能调解呀。还有很多情形,不能一一在这都说出来。总结一句话,开庭还是调解,根据自身情况及证据综合衡量后再做决定。《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第四十二条,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解...
劳动仲裁
千万不要
调解
答:
1、
劳动仲裁
不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的.,才可以向人民法院起诉《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。故协商、调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前...
劳动仲裁
要不要同意
调解
答:
法律分析:
劳动仲裁
前并不是说都需要
调解
。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会...
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劳动仲裁调解千万别答应
劳动仲裁调解金额都是一半吗
劳动仲裁私下调解会被说敲诈吗
仲裁调解一般打几折啊