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几个人一起计件按分怎么算
计件
工资总额有五
个人按照
六分,有三个人按五分,
怎么算
答:
3个人均=100/11*15/3/3=15,15元
工组内或班组内集体
计件
工资应
如何
分配?
答:
1、按照本人标准工资分配
。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额 = 工作队(组)生产合格产品数量×...
集体
计件
工资
怎么算
?
答:
要列表计算
1.把每个人的工时统计出来。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数。3.把所有人的分配权数相加
,得到总分配权数。4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。集体计件工资的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、
按照本人标准工资分配
。即将集体所得的计件工资...
...那么要按他们基本工资比例分应该
怎么算
? A基本工资2400 B是2000...
答:
1.平均法,
即每个人分配的计件工资金额=计件工资总额/参与人数
;2.系数法,即这个计件小组里,因为有生熟手/技术水平等差异,根据一定的分配系统去进行分配,如你提到的其实就是一种按基本工资(底薪,其实就是体现了AB的工龄或技术水平或者职级差异).这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配...
集体
计件
工资
如何
更好的分配,
怎么
可以算出分配系数?谢谢大家
答:
第一,首先
计算
出一个标准,即平均值。在集体
计件
中,有人做的快,自然也有人做的比较慢,因此会造成有人多,有人少,所以需要一个平均值做标准。在标准以上的
个人
,属于先进,在标准以下的个人,拿到的工资应该相对较少,才能突然公允。小时平均工资=集体计件工资/总工作时间 没有考勤的情况下 :个...
小组
计件
工资三
个人
系数按1.11.00.9该
怎么计算
答:
工资总数÷3=平均工资 平均工资*
1
.1 平均工资*1.0 平均工资*0.9 例如:A、B、C三人工资总额3000元,A的系数是1.1,B的系数是1,C的工资系数是0.9,则三人平均工资为3000/3=1000元 A的工资为1000*1.1=1100元 B的工资为1000*1=1000元 C的工资为1000*0.9=900元 ...
计件
工资十分制
怎么算
。干了
1
万四千块钱的活。 三
个人
。 我十分 其 ...
答:
即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额 ...
...各位工厂里集体
计件
,大家
一起
做事,那么工资
怎么算
呢?是按月还是按天...
答:
不一样,每个工位的系数是不一样的,集体
计件
一样是用总产量和单价算出总工资再算平均工资,再乘以
个人
系数再加别的奖励什么的,最终算出个人工资
集体
计件
工资的分配率
怎么算
答:
;技术含量
按照
高中低进行赋值,分别为
1
,1.2,1.5赋值(数值为示例,根据具体情况测算得出);该工序的贡献系数β=体力劳动强度×技术赋值,分别得出三
个人
贡献系数β1、β2、β3。第一
个人
的分配率α=β1/(β1+β2+β3),其他人类推。以上演示了
计算
原理,根据具体工作岗位进行测算即可。
记件工资,一共五
个人
,其中一个拿百分之二十,应该
怎么算
?
答:
计件
工资,除了一
个人
拿的百分之二十,剩下的4
个人
,按出勤工时来摊派这百分之八十,总不能请假的,没上足班的也平分吧!百分之八十除以4个人的总上班时间再乘以每个人的出勤时间,就是每个人所得的工资了。
1
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4
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10
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