66问答网
所有问题
当前搜索:
关于辞职的劳动法规定
厂里不给辞工怎么办
答:
在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位
的劳动
关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条的
规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
试用期七天内离职有工资吗?
答:
试用期内7天离职是有工资的。我国《
劳动法
》第50条
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就
辞职
也是有工资。不过你需要跟...
没签
劳动
合同离职需要多久可以离职
答:
劳动合同约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以要求劳动者承担违约责任(如违约金等。)依法。但是,如果单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者不仅可以随时解除劳动合同,而且无需向单位承担违约责任或赔偿责任。5.公司不能因为员工没有通过试用期而解雇他们。
劳动法规定
,劳动合同中可以约定试用期(...
签定
劳动
合同中,有一项
规定
三个月之内不得
辞职
,否则视为违反合同,公司...
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,责令用人单位发放克扣的工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有...
员工签了自愿离职还需要给赔偿金吗
答:
从权利行使的角度看,当劳动者自愿
辞职
时,作为一个完全民事行为能力人,其应当知道这种行为的后果,这就是要放弃
劳动法
上
规定
的在劳动合同解除后的经济补偿权;从现实情况看,有绝大多数
的劳动
者主动向用人单位辞职,是因为其找到了薪金更高或者有其他优惠条件的岗位,当其与用人单位解除劳动合同后并不担心自己...
劳动法关于辞职
员工工资提成发放
规定
答:
工资应当按月支付,是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作
的劳动
者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即...
签了
劳动
合同, 想
辞职
不干,领导不批, 直接走人,会怎样?
答:
作为劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位即可,单位没有理由不准予你
辞职
。如果单位违法,你可以起诉。《中华人民共和国
劳动法
》第31条
规定
“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《中华人民共和国
劳动合同法
》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我要离职,提前了几天和公司说的,但是公司说要扣我10天的工资
答:
劳动者要离职最好是提前30是个工作日书面申请离职,按照公司制定离职流程走完。用人单位做的规章制度如果进行了公示的话,是有效的。 法条依据:最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十九条 用人单位根据《
劳动法
》第四条之
规定
,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政...
最新
劳动法
离职多久才会发工资
视频时间 00:52
劳动法规定
员工
辞职
要提前多久申请
答:
《
劳动法
》
规定辞职
要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的工作,同时与单位处理好相关的事宜,只要时间一到双方的关系就会自动解除,而单位就需要按规定支付全部的工资。法律分析:《劳动法》规定辞职要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜