66问答网
所有问题
当前搜索:
六号入职十五号发工资吗
我9月一号进华为,
15号
会
发工资吗
答:
会发!不过要下个月。
每个月的
十五号发工资
,压多久的工资
答:
要看你几号开始上班的。。比如你是10号开始上班,那么
15号发工资
就被压了五天。如果你是十六号上班的,那么你就只能等到下个月十五号拿工资了,被压了一个月!供你参考
15号入职
和16号入职的区别
答:
这两个日期入职的区别于
发放工资
的时间不一样。根据华律查询得知,员工入职后,工资的发放是根据入职日期来确定的。
十五号入职
的员工,通常是下个月十五号开始领取工资;而十六号入职的员工,则是在下下个月十六号左右开始领取工资。这是因为,入职后的次月十五号开始,公司会结算该员工的整月工资。因此...
15号发
上个月
工资
是压了几天
答:
一、
15号发工资
是压了几天 每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。 二、15号是星期六会
发工资吗
一般不行。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。
工资发放
日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规...
15号发工资
怎么算
答:
15号发工资
怎么算 每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。工资内容 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
15号发工资
怎么算一个月
答:
律师解答 每月
十五号发
的是上个月一号到月底的工资,月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。用人单位
发放工资
,必须在与劳动者约定的日期支付,不得克扣或者拖欠。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门部门责令限期支付,逾期不支付的...
工资15号发
是怎么计算
答:
法律分析:每月
十五号发
的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。根据有关的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已...
一月
工资
是1800元,
六号
上班,有31天,怎么算工资
答:
1、要分情况、你是不是刚来这个单位、还是说是因为请假
6号
才上班 2、若是新来这个单位上班的话、应该是发全月的
工资
1800、有规定的,报道时间为
15号
前的、第一个月的工资应发全月工资;若是请假6号才来上班的、那么前5天的工资钱就应该扣除。3、若扣除、具体的扣除办法应该要清楚1800工资的组成...
15号入职
和16号入职的区别
答:
一、
十五号入职
和十六号入职的区别1、十五号入职和十六号入职的区别别在于
发放工资
的时间不一样。一些公司在新人入职如果在当月
15号
之前,就可以发放当月的工资,每个月15号以后入职,就从次月的一号开始算起。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
每个月
15号发工资
是怎么算
答:
法律分析:每月
十五号发
的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天
工资
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
18号入职15号会发工资吗请问
15号上班发半月还是整月工资
7号入职15号发工资
当月入职15号发工资吗
如果五月入职 15号发工资
几号之前入职能拿一个月工资
15号发工资赶上周六
入职工资发放时间规定
15号发工资6号上班