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公益性岗位考核办法
公益性岗位
人员管理
办法
答:
1、病假制度
。公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上(含3天),需出示医院证明,本人写出书面申请报告,经股、所长及分管领导审批后,方能休病假。请病假一年内累计时间不超过3个月,若有特殊情况的,请假时间不能超过半年;在病假期间确实不能坚持工作的,请假超过半年以上的根据规定退回县人社局。2...
考上
公益
岗后有什么日常
考核
或者管理规定之类的吗?
答:
【考核办法】
在 公益性岗位就业的就业困难对象,全年累计请假两个月以上(含两个月)的,用人单位应与其解除劳务协议
,并由财政部门停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的 发全月工资,累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资,因公受伤照发工资直到医疗终结。各用人单位应加强考核,依据本办法制订本...
公益性岗位
的管理
考核
答:
1、人事劳动和财政部门负责
公益性岗位
审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查,用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理;2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员,不再作为就业困难对象给予帮扶。3、对他人采用冒名顶替等
办法
从事公益性岗位,并享受公益性岗位补贴和社会保险金...
村级
公益性岗位
人员管理
办法
答:
1、平时考核采取扣劳务费办法
。村委会对扶贫公益性岗位人员没有足额完成劳务数量或达到工作标准的、劳务出勤时间不够或出工不出力等人员,采取扣发劳务费办法,按照未完成劳务数量比例、未出勤比例扣发劳务费等方式严格考核。2、出现以下情况随时解除协议。(1)因身体健康状况等原因不能坚持正常工作的;(...
2021年重庆沙坪坝街道
公益性岗位
招聘的具体内容是什么?招聘时间是多 ...
答:
一、招聘计划 根据《关于进一步加强
公益性岗位
开发和管理的通知》(沙府办发〔2019〕88号)文件要求,结合我街道实际,现面向社会公开招聘派遣制公益性岗位工作人员1名。二、报名信息 2021年3月31日至4月8日。三、考试
考核
面试:采取结构化面试,面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员。
郑州市
公益性岗位
管理
办法
答:
第五条 市、县(市、区)人民政府应当加强对
公益性岗位
管理工作的领导,将其纳入政府就业工作目标管理和绩效
考核
。第六条 市、县(市、区)人力资源和社会保障部门是本行政区域内公益性岗位管理的主管部门,具体工作由其所属的劳动就业服务管理机构承担。街道办事处、乡(镇)人民政府按照本
办法
规定负责...
编制是什么意思怎么考
答:
编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及
公益性岗位
。编制
考核
分为笔试和面试:笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试...
重庆市
公益性岗位
人员条件
答:
因工作需要,经一品街道党工委、办事处研究同意,决定面向社会公开招聘
公益性岗位
工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行。 二、招聘名额 本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。具体招聘岗位详见附件1。 三、招...
我国关于
公益性岗位
有哪些政策
答:
加强在岗人员履职情况监管,定期开展
考核
评价,重点考核工作成效、遵守规章制度和工作纪律情况。及时纠正查处安置不符合条件人员、优亲厚友、轮流坐庄、资金补贴一发了之、变相发钱等违法违规行为,坚决避免一村多岗、一人多岗等岗位设置过多过滥等现象。强化实名制动态管理,建立省级
公益性岗位
数据库,做好...
三支一扶报名新政策来啦!
答:
三支一扶是一项面向高校毕业生的
公益性岗位
计划,旨在通过向贫困地区输送大量优秀人才,推动当地经济社会发展。最近,三支一扶的报名政策有了新的变化,让更多的人有机会参与其中。本文将为大家介绍三支一扶的新政策,帮助大家更好地了解这项计划。学历门槛揭秘大学专科及以上学历的宝子们,都可以勇敢尝试报名哦!但请...
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