66问答网
所有问题
当前搜索:
公司降薪员工不接受怎么办
公司
降职
降薪员工不同意怎么办
答:
双方协商同意。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
公司
要对员工进行调岗
降薪
的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,
员工不同意
,可以通过法律程序来维护自己的利益。
公司
恶意调岗
降薪怎么办
答:
在劳动工作中,如果是遇到一些
公司
恶意调岗降薪的,
劳动者
一定要懂得拿起法律武器来维护自己的合法权益,而不是吃闷亏。那么公司恶意调岗降薪怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司恶意调岗
降薪怎么办降薪
行为是否为恶意降薪,是否违反了《劳动法》...
公司
调岗
降薪员工不接受怎么处理
答:
现在社会竞争越来越激烈,一些老
员工
或者新员工的工作效率太低,往往会受到
公司
安排调岗
降薪处理
,让更优秀的人才来取代原本的职位,这样的事情比比皆是,但是并不是所有的员工都
同意
调岗降薪的,想了解它的处理方法可以来看看我为你整理了以下内容,希望能帮助到您。一、调岗降薪的相关法律规定 (一)...
公司
故意降职
降薪
如何
处理
答:
在劳动工作中,如果是遇到一些
公司
恶意调岗降薪的,
劳动者
一定要懂得拿起法律武器来维护自己的合法权益,而不是吃闷亏。那么公司恶意调岗
降薪怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司恶意调岗降薪怎么办 降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《劳动...
公司
对
员工
随意降职
降薪
,员工应该
怎么办
?
视频时间 00:41
单位搬迁完毕,
员工不愿意
去,被调岗
降薪怎么办
?
答:
单位搬迁完毕,
员工不愿意
去被调岗
降薪
,这个真的没有办法,因为你在这个
公司
打工,就要服从他们的命令,他们要把公司给搬走,肯定是有很多方面的原因,他们需要扩建或者是房租比较高,他们总是要为整个公司的利益着想,你不服从命令,那只能够调岗降薪,你也不能够埋怨什么,毕竟是你自己不愿意去。如果你...
单位给
员工
降职
降薪
,本人
不同意
,单位坚持这么做,员工应该
怎么办
?
答:
降职
降薪
等于更改合同,你可以和
公司
协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致;2、
员工不
胜任当前岗位,公司有权单方调岗;3、员工医疗...
公司
想
降薪
降职,
员工不同意
后,公司以各种手段惩罚员工,扣工资,员工...
答:
要求要求
公司
支付三四月的工资差额以及经济补偿金。仲裁裁决:支持仲裁请求,某公司需支付解除劳动合同经济补偿金以及年三四月的工资差额。劳动者的薪资、岗位属于劳动合同的必备内容,用人单位不能单方面的更改,对
劳动者降薪
相当于变更劳动合同,需要取得
劳动者同意
并且想成书面的文件。用人单位与劳动者协商...
公司
无故调岗
降薪
,
员工
该
怎么办
呢?
视频时间 00:33
公司
无故降低我的工资
怎么办
?
答:
公司
无故降低报酬的,
劳动者
可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。无法自行解决的工资事情,请依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜