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公司说半年后才能为我交社保
公司
要
半年以后才
给
交社保
,有法律依据吗?
视频时间 01:23
入职
半年才买社保
合理吗
答:
员工入职
半年以后才为
员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,
企业
管理者会觉得直接为新员工
缴纳社保
并不是件合算的事情,会增加
公司
的运营成本,但这样做是不符合法律规定的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内
交社保
,若公司没有
买社保
或没有按实际工工资交社保,...
公司半年后才交
五险一金怎么办
答:
法律分析:单位应当依法为劳动者
缴纳
五险一金,订立的劳动合同中必须具备
社会保险
的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依...
公司
要
半年以后才
给
交社保
,有法律依据吗
答:
回答如下:标题:公司要半年后才给交社保是没有法律依据的
,LZ可以依据《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”要求解除劳动合同;并且可以依据第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”要求单位支付经济补偿金。1、签订劳动合同,根据《劳动合同法》第七...
公司半年后才买社保
答:
绝对应该要求!因为,
公司为
员工
购买社保
都是必须的,即使你只工作一个月,你也有权要求
公司缴纳社保
!这是你的权力!公司的义务!并且...从法律上说...公司所谓工作慢一年才可购买社保的说法...是违法的!这也许就是公司只在口头说明的缘故。另外,如果公司不予缴纳社保的话,建议工作时有意识搜集...
五险断
了
两个月,可新单位却要
半年后才
上保险,怎么办?
答:
五险断缴了2个月建议选择补缴,如果新单位在
半年后才
上保险的话,你可以自己缴纳。个人
缴纳社保
有两种方式:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或
公司
代缴。下面就来说说这两种方式是怎样的、都需要进行哪些准备:(一)以灵活就业形式缴纳社保 以灵活就业形式缴纳...
劳动合同中规定满6个月
才买社保
合法吗?
答:
你与
公司
在合同中规定满六个月后在
购买社会保险
违反法律规定。如辞职,你可以要求公司给你补缴这个期间的社保费和要求支付半个月工资的补偿金。
公司
要求做满
半年才
给你
买社保
合法吗?我做
了
三个月是否可以要求陪偿...
答:
用人单位自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申办社保登记,所以,
公司
要求做满
半年才
给
买社保
不合法。做
了
三个月没缴社保,可以要求用人单位补缴社保,否则,用人单位会被罚款,用人单位被责令限期不缴费,按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
公司
财务说转正
半年后才
给
我买社保
,可以申请劳动制裁吗。
答:
可以申请,法律规定试用期就要给职工
缴纳社保
,可以先保留录取文件、工资流水、工作内容等资料,要求单位补缴社保,如果不行,可以申请劳动仲裁,社保局会强制单位为员工补缴社保。
入职新
公司后
,为何很多公司要
半年后才交
五险?
答:
但是在有些企业通常会在大家入职半年以后才给大家办理
社保
,这是什么原因呢?一.节约成本 现在员工入职
半年以后才为
员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,我们职工所缴纳的社保个人所负债的比例很小,大部分都是由
企业缴纳
,而新员工在刚入职后,因为业务方面的不熟练短时间内是无法为
公司
提供效益...
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