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公司要三个月后才买社保
入职员工试用期间,
公司
强制
缴纳三个月社保
这合理吗?还拖欠工资一个礼拜...
答:
1、按国家规定,员工当月有干活就该提供
社保
(最迟不得超过入职之日起的30天),你4、5、6都有出勤,肯定是
三个月
的社保啊!——社保是国家强制规定的啊,不需要和员工商议!!如果你社保断断续续的是你自己的事情,和
公司
无关!你可以把你所有省份的社保转移到一个城市,需要自己去办理!!2、你...
试用期是在签合同之前的时期,试用期
需要交社保
吗?
答:
你看自己对这家
公司
其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看是不是可以提前转正,或者转正后给你补缴前
三个月
的。不符合,只要入职不管在不在试用期都
要交
五险一金,这是公司HR和我说的。虽然是违法的,但是大多公司都是转正
后才
给五险一金的。根据《
社会保险
法》第五十八条有...
九月二十五号入职,满
三个月交社保
,应该在哪个月买?
答:
个人觉得9月25日入职的,满
3个月
给你交保险,应该是10,11,12月份算是入职试用期,你想想每个月保险15号就不可以单位
缴纳了
,所以单位9月份是不能给你算的,你只能从10月份算,正好今年1月份缴纳,希望你能够在15日之前办理下,这样
才能
更好的续接,要不然还是会拖一个月的。
原本面试时讲好
三个月后
帮人
社保
,但是三个月老板不想帮买,那我辞职还...
答:
原本面试时讲好
三个月后
。帮人办理
社保
,但也就是说。当时你面试的时候。
公司
。要看是否真的答应你?办理社保。这首先说是否有文字上的。东西写明三个月后办理。
社会保险
如果有的话,可以直接到劳动仲裁部门。去状告这个公司。这个公司。是违约的,这样你。辞职是不需要。一个月才走的。但如果只是...
社保
断
了三个月
新
公司
可以补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新
公司
建立劳动关系后,三个月未
缴纳社会保险
的,用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交
三个月后
与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当...
为什么有的单位要工作半年
以后才交
保险呢?
答:
还得花几个月在去招人 ,然后再花两
三个月
培训 ,这半年时间又过去了 但是出现这种情况一般都是私人
企业
,老板为了节省开支,首先
公司
这么做是违反了劳动法,也侵犯了你们的合法权益,如果你确实需要这份工作,那就等一年后你在向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司给你补齐
社保
。《
社会保险
费申报
缴纳
管理...
入职
三个月后公司才
帮我
买社保
,而且
还要
我本人向老板申请,老板签字
后才
...
答:
你现在生孩子之前
买了社保了
吗,如果没有买,社保将不能保销,希望对你有帮助
...换了一个新公司 新
公司要三个月以后才
给我
交社保
。中间停了两三个...
答:
不用
我换工作
了
,新
公司
前
三个月
不给我
买社保
,这三个月我得自己续买?要怎么...
答:
社保部门提醒,中途停保超过
三个月
,社保不能连续计算,及时
购买社会保险
,对用人单位和劳动者的权益保护都是有利的。一方面,用人单位应当按规定及时给劳动者购买社会保险,以便劳动者能享有足额的法定医疗报销限额。否则,一旦用人单位被认定存在过错,便要承担赔偿责任。对于部分
公司
以试用期为由不给员工...
试用期要缴
社保
吗?试用期时长应该如何规定?
答:
降低自己的用工风险,那在试用期内没给职工挑选
购买社保
也是完全可以理解的。可是我们一定要得到
公司
的承诺,就是说在
三个月以后
正常的转正定级之后,一定要正常签订合同而且交纳社保,仅有获得那样的承诺以后,自己心里才算是有谱的,我们都知道我觉得,假如能够得到那样的承诺,去这样的公司工作都是没有...
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