66问答网
所有问题
当前搜索:
公司突然给我安排夜班怎么办
公司安排
上
夜班
可以拒绝吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司安排
调到上
夜班怎么办
答:
法律分析:公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,
否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权
。法律依据:《劳动仲裁法全文实施细则》第十条 发生劳动争议,
当事人可以到下列调解组织申请调解
:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇...
被
公司
强制
安排夜班
合法吗
答:
法律分析:被公司强制安排夜班不合法,
劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据
。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚...
公司
强制上
夜班怎么办
答:
法律分析:公司强制上夜班,
当事人可以保留相关证据,向公司提出解除劳动合同,并要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报
,依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假情况的。法律依据:《中华人民共和国劳...
公司
强制上
夜班怎么办
答:
一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班,
当事人可以保留相关证据,并向公司提出解除劳动合同,要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报
,依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假情况的。单位...
...夜班结果在我不知道的情况下在当天
安排
我上
夜班怎么办
?
答:
公司
这样做确实有点不厚道,这种情况应该是提前进行
安排
的,再就是说自己白天没有休息好,晚上上
夜班
肯定会容易困的,再就是说自己不适应这种上夜班的情况,自己可以选择继续或者是提前结束。
安排
上
夜班
不服从
怎么办
可以调岗吗
答:
不可以。在工作中,遵守
公司
的规定和
安排
是员工的责任。如果被安排上
夜班
而不服从,会违反公司的规定,并会对工作流程和团队产生负面影响。如果对夜班有特殊的困扰或需要,建议与上级或人力资源部门进行沟通,说明情况和需求。他们会考虑请求,并尽力提供适当的解决方案,例如调岗或重新安排工作时间。而最终...
被
公司
强制
安排夜班
合法吗
答:
单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定,
就需要双方协商解决
。协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同,劳动者可以追究单位...
强制上
夜班
员工不愿意
怎么办
答:
可以拒绝变更劳动合同,并向
公司
说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上
夜班
的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或者与用人单位解除劳动合同。延长工作时间的报酬支付:我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
员工患病不能上
夜班
但
公司
要求上夜班该
怎么办
答:
如果
公司
非常需要这位员工上
夜班
,可以考虑
安排
其他员工替代,或者调整员工的工作时间,让他在白天工作,晚上休息。这样既可以保证公司的运营,也可以保证员工的身体健康。如果公司非常需要这位员工上夜班,却又无法安排替代或调整工作时间,建议公司与员工进行沟通,商讨其他解决方案,如暂时调整工作岗位等。尽力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司安排调到上夜班怎么办
公司夜班人员怎么安排
在公司不能上夜班了怎么办
公司安排上夜班可以不上吗
公司安排上夜班可以拒绝吗
公司安排上夜班合法吗
公司突然要求上夜班
被公司强制安排夜班合法吗
公司强制安排晚班