66问答网
所有问题
当前搜索:
公司安排调到上夜班怎么办
安排上夜班
不服从
怎么办
可以调岗吗
答:
如果对夜班有特殊的困扰或需要,
建议与上级或人力资源部门进行沟通,说明情况和需求
。他们会考虑请求,并尽力提供适当的解决方案,例如
调岗或重新安排工作时间
。而最终的决定取决于公司政策、工作需求和团队的安排,不能保证一定能够调岗。
长白班突然被
公司安排上夜班
合法吗
答:
如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决
。协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同,劳动者可以
追究单位的违法解除劳动合同的责任
。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,
当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司安排调到上夜班怎么办
答:
法律分析:公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,
否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权
。法律依据:《劳动仲裁法全文实施细则》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会
;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇...
公司安排上夜班可以拒绝
吗
视频时间 00:00
公司安排上夜班可以拒绝
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
员工患病不能
上夜班
但
公司
要求上夜班该
怎么办
答:
如果
公司
非常需要这位员工
上夜班
,可以考虑
安排
其他员工替代,或者调整员工的工作时间,让他在白天工作,晚上休息。这样既可以保证公司的运营,也可以保证员工的身体健康。如果公司非常需要这位员工上夜班,却又无法安排替代或调整工作时间,建议公司与员工进行沟通,商讨其他
解决
方案,如暂时调整工作岗位等。尽力...
招聘时说好的长白班,现在
公司
要让我
上夜班
,
怎么办
?合同没有明确要求...
答:
你有权拒绝,单位也有权解除劳动合同。
员工患病不能
上夜班
但
公司
要求上夜班该
怎么办
答:
但
公司
要求
上夜班
。那只能把你的情况如实的与公司解释清楚。把医院的证明拿来确系是不能上夜班儿。请求公司给与照顾或者调换一下工作,我看公司还是有人性化的。自己也可以向公司隔一段儿时间可以再上。向领导和公司留有一定的余地。在继续和领导申请。这样我觉得公司会给予安顿的。
...办公室里上班现在
公司
调岗到车间并且
上夜班
,
怎么
能讨回公道?_百度...
答:
(2)
企业
可以对员工进行技能考核,举证劳动者确实不适合在原岗位上任职。(3)用工自主权的行使不得违反法律、法规的强制性规定。如“不能胜任”不能扩大解释。又如女职工怀孕期间,不得以其不能胜任工作而改变其工作岗位或降低薪酬。3 员工可以拒绝调薪吗?用人单位如果单方面、毫无理由下调职工薪水,...
想回原
公司
领导说要
上夜班怎么办
呀?
答:
亲,你好,我觉得你可以先和老板沟通一下你不
上夜班
,如果沟通不了的话就看你是不是特别喜欢这份工作了,特别喜欢的话就接受上夜班。或者找一份不上夜班的工作,上夜班还是挺熬人的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制上夜班
一直白班突然让你上夜班
不接受单位上夜班只能辞职吗
12小时两班倒怎么调岗
进国企要上夜班怎么办
公司让熬夜工作怎么处理
需要熬夜的工作值得做吗
公司故意调到夜班
公司强制上夜班怎么办