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公司突然招我这个岗位的人
...老板没说辞退我,但是他已经开始
招我这个岗位的人
了,我要怎么做_百...
答:
静观其变。招人不一定就是要换掉你,也许是为了
公司
发展的需要,你所处的
岗位
需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,
这个
你到...
领导在我还没有离开单位,就开始招收代替
我职位的人
了
答:
第一你可能提前告诉他了。你要走人,他
这
是怕你走了,
岗位
没有人,耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习,在你走了不耽误工作。其二,可能老板早就想提你,只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走,正和它意,所以就提前找人提你了。其三,就是领导看你工作不行,直接想把你辞掉。 ...
本人还未离职,
公司
就招本
岗位人
!是什么意思!
答:
如果你
岗位
事情不是很多 你可以忙得过来 那么
公司
想炒了你 注意公司最近合作的项目或者发展的方向 确定你这岗位后期工作量不会加大 如果加大在你不知情的情况下招人也正常 给你推荐一下找工作的效率高了两个网站 酷方网 猎聘网 以备不时之需 ...
...但那家
公司
现在还在
招我
现在做的
这个职位
,是什么意思啊?
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
在试用期内,无意中发现
我这个岗位公司
在招人,我这是要被辞退了么?_百...
答:
也未必,也许他们也在观望,如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
公司
偷偷
招我这个岗位的人
,是被辞还是主动
答:
这种情况大部分都是你自己想多了,
公司
人工成本并不是太高,多招几个人,只要最终效益上去了,那点工资都是小事。出来混职场,永远要注意自己的定位,也许公司只是想再加强部门能力而以。并没有想要你走,只是你们老板可能没有跟你聊透。我也遇到过这种情况。
目前在试用期内,偶然间看到上司在
招聘我这个岗位的
,心中了然。。。我...
答:
你要是主动去辞职等于将了
公司
一军。人事部门会考虑你工作
岗位的
重要性,要是一时半会招不到人会不会影响其它人,其它的工作岗位,从而从新考虑你的去留,这样你能留下来的机会还大一些,反正最坏的结果就是从新找工作,你这样还让自己走的有尊严,到哪里说还是你炒了公司的鱿鱼,不是公司不让你干...
入职试用三个月了
公司
又招来和我同一
职位的
同事,主管说我工作不努力还要...
答:
1、
公司
方面:你都试用三个月了,但是公司还是认为你不能达到他们的要求,还要你继续试用然后换岗位,这是就是已经否认了你在
这个岗位
上了。而现在又因为没有人了而来找你先补上,这个就是很明显的看不上你,只是因为没人了才能虚情假意的让你留下来而已。如果他们一招到新
的人
,肯定得让你走人...
...年底了
公司
又招进来一个做
我这个岗位的人
是什么意思?(这个岗位只...
答:
先不要妄下判断,可能
公司
业务需求要扩大呢?认真做好自己的事情,自省提升对自己也是有利的,多加一个人有一起配合学习
的人
也是不错的,加油哦 来自职Q用户:匿名用户
公司
再
招我这个岗位的人
,估计要把我辞退了 我该怎么办?
答:
公司招聘
与你相同的
岗位
,不一定是要辞退你啊。不要这么没有自信哦,个人分析有几种情况:1、岗位需要增加人员编制。2、根据需要,你要调至其他岗位。3、新招来人后,把你辞退。4、公司实施一岗双责。。。你根据目前环境和公司动态自己判断一下。如果真是要辞退你,最好在辞退前找下家吧。个人观点...
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灏鹃〉
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领导瞒着你招聘你的岗位
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公司在偷偷招我这个岗位
领导招人是不是要开除我
老板没辞退你但是在招人
看到公司在招自己职位的人
公司背着我招人但没说开除我
公司在招聘自己的岗位