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公司离职欠薪半年不给
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻...
辞职
后,老板
拖欠工资
怎么办
答:
根据法律规定可以得知,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,
劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
员工
离职
时
拖欠工资
要怎么办
答:
当公司拖欠工资时,
用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿
。或者直接持着离职证明、拖欠工资的相关证据向当地的劳动仲裁委申请仲裁,对于仲裁裁决结果不服的,当事人还可以接着向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
公司
拖欠员工
半年
怎么办
答:
欠薪不给可以通过以下方式维权,
1、向劳动向劳动部门投诉解决
。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。1、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...
离职不给
结清工资怎么办
答:
可以申请劳动仲裁或者向当地劳动部门进行投诉。【法律分析】不清工资申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证...
辞职
后
公司拖欠工资
,迟迟不发怎么办?
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
公司拖欠工资不
发怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题可以通过下面的方法解决1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁费用200-300元如果胜了全部...
辞职
后
公司拖欠工资
,迟迟不发怎么办?
答:
辞职
后用人单位
拖欠工资
,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由
公司
负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
离职
后
公司拖欠工资
怎么办
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资
怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职
后
公司拖欠工资
怎么投诉?
答:
你好,关于
离职
后
公司拖欠工资
的解决办法如下:离职后公司拖欠工资可以通过以下途径投诉:与公司负责人协商解决;向劳动监察部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院提起诉讼。
辞职
后
拖欠工资
,时隔
半年
,还可以要回来么??
答:
拖欠工资半年
并
没有
超过仲裁时效,可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
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