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公司破产拖欠高管的工资
工商
倒闭欠
员工
薪资高管
有责任吗
答:
法律分析:有,
按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资的补偿
,另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款...
企业破产高管
补偿
工资
按多少补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。所以高管的补偿工资按照该企业职工平均工资和其工作年限计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司破产
了
公司高管
需要承担什么责任、
工资
有影响吗!有法律规定扣工资的...
答:
公司破产
,
公司高管
肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的,以及在造成公司破产的原因中,具体情况下,做为决策层的过错大小……如果,涉及有违法开行为的,需要承担法律责任。至于工资也是如此,通常
高管的工资
是与公司的效益挂钩的,公司没有效益,没有盈...
企业破产
前不欠职工工资,
高管工资
没有发放,只提取,破产中如何处理?
答:
附《破产法》一百一三条相关规定:
破产企业
的董事、监事和高级管理人员
的工资
按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产
法关于
高管工资的
规定是什么?
答:
企业破产
法关于
高管工资
的规定是根据我国《企业破产法》113条明确的规定,
破产企业
的董事和高级管理人员
的工资
,应当是按照该企业职工的平均工资来进行计算的。因此企业面临破产职工的工资是可以获得赔偿的。 一、企业破产法关于高管工资的规定是什么?根据《企业破产法》第一百一十三条的规定,破产企业的董事...
高管工资
裁决在先,
公司破产
在后,工资怎么处理?
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人
欠缴
的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员
的工资
按照该企业职工的平均工资计算。
企业倒闭高管
如何赔偿
答:
企业倒闭高管的
赔偿在优先清偿破产费用和共益债务后,按照《中华人民共和国
企业破产
法 》第一百一十三条规定的顺序清偿企业债务,其中
企业高管
人员
的工资
在第一顺序,工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿...
企业破产
法
高管工资
答:
法律主观:
企业
依法
破产倒闭
时,劳动者有权获得其应得
的工资
。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
我是
公司高管
,
公司拖欠工资
数月,我该怎么办?万一老板跑路或
破产
我
的工资
...
答:
由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知。2、劳动合同解除后,你可以获得以下补偿:按照劳动合同法第四十七条规定,要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满...
企业
欠薪在
破产
重整中怎么办
答:
单位
破产
,依然不能影响员工享受劳动报酬的权利,那么单位
拖欠
员工
的工资
是需要发放的。1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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