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公司没给员工交保险怎么发工资
不
交社保的
员工怎么发工资
答:
1. 企业可以通过对公账户发放员工工资;2. 也可以选择现金方式直接支付给员工
;3. 不缴纳社保是违反劳动法规定的行为,与工资发放方式无直接关联;4. 企业应依法为员工缴纳社保,否则员工有权要求补缴或采取法律行动。社保的缴纳规定:1、社保缴纳的法律依据:根据《社会保险法》等相关法律法规,用人单位...
公司没
有
给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
用人单位没有
给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资
。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司没
有足额
缴纳
社保
怎么
赔偿
答:
二、公司没有给员工缴纳社保工伤保险等 你好,
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资
,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三、...
用人单位没有
给员工买
社保
怎么
赔偿
答:
其中,
六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算
。公司未依法购买社保导致员工损失的,员工可以要求公司赔偿相关损失:1.在医疗保险中,赔偿员工患病时应由医疗保险承担的部分;2.在失业保险中,赔偿员工少得或者未得的失业保险金损失;3.在工伤保险中,承担工伤保险费...
用人单位
不给员工交
社保
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司没
有
给员工买
社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付补偿。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司没给员工交
社保离职赔多少钱?
答:
公司没给员工交
社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,也就是劳动者工作满一年的时间就需要赔偿二个月的
工资
。满半年的时间,但是不满一年时间的情况之下,也是需要按照一个月来进行计算的。 一、公司没给员工交社保离职赔多少钱?公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,...
没交
社保
公司怎么
补偿
答:
没交
社保
公司
的补偿方法如下:1、算入
工资
:如果员工在
未缴纳
社保期间出现工伤或者其他需要社保报销的情况,公司需要将员工的工资算入社保基数中,以便
为员工
报销医疗费用等。2、补交社保:公司需要为员工补交
未交
的社保费用,以确保员工在退休或者其他需要社保待遇的情况下能够获得相应的保障。3、赔偿:如果...
公司不交
社保发现金
答:
公司没给员工买保险
,
工资
以现金方式
发放
应该扣个税。缴纳个税,与公司没给员工买保险没有任何关系。工资以现金方式发放,这是工资的支付形式,不影响员工形成实际收入的事实。所以,公司没给员工买保险,工资以现金方式发放应该扣个税。公司没给员工买保险,工资以现金方式发,都不能对缴纳个税形成抗辩力。...
单位
没给交
养老
保险怎么
赔偿
答:
公司不交养老保险赔偿方式如下:1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月
工资
的经济补偿;2、公司不
交保险
的话,相关部门会对当事人公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果
公司不给
...
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