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公司没买社保赔偿标准
公司没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平...
用人单位
未购买社保
如何
赔偿
答:
法律分析:公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
公司没
给员工交
社保
怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》\x0d\x0a第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司没有购买社保
要如何
赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会...
单位
不买社保
怎么
赔偿
答:
公司不
交
社保
的
赔偿标准
是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保
...
公司没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
(4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的,公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的
标准
是经济
补偿
的两倍,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金...
不
交五险一金劳动仲裁
赔偿标准
答:
可以要求
公司
根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位
未
缴纳
社会保险
为由书面通知用人单位解除劳动合同,
不
需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
公司不
给员工
购买社保
怎么
赔偿
答:
企业不
给员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
公司没
有给员工
买社保
怎么
赔偿
,能赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位没有按时足额缴纳
社会保险
的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的
赔偿
并
未
作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
企业没
有给员工缴纳
社保
怎么
赔偿
答:
4、如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的
标准
是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。5、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
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