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公司没买社保被开除有赔偿吗
公司没买社保被辞退
能
赔偿
多少
答:
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,
用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算
,不满半年的按照半个月计算。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计...
厂里
没有买社保可以要求
索赔吗
答:
公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司没
给员工缴纳
社保
应该怎样
赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
被公司辞退没有买社保
怎么
赔偿
多少
答:
法律分析:公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
没签合同
没买社保被辞退
了怎么
赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有交社保,可以要求补缴社保
。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
发生工伤事故
没买社保
的
被公司辞退有赔偿吗
答:
在工伤事故中,不管
公司有没有
买社,单方面辞退员工的行为都要支付赔偿金,单方面辞退工伤职工是违法的,根据《劳动合同法》规定,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故
没买社保
的
被公司辞退有赔偿吗
...
没买社保被辞退
了怎么
赔偿
答:
一、
没买社保被辞退
了怎么
赔偿
1、没买社保被辞退了,员工首先
可以要求
相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济
补偿金
。2、法律依据:《中华...
被公司辞退没
交
社保
怎么
赔偿
答:
一,
公司没买
保险
辞退
员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有
买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
如果
公司没买社保
辞职能
赔偿
多少?
答:
赔偿
要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿金
;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 一、如果
公司没买社保
辞职能赔偿多少?赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出...
员工
没有交社会保险被开除
后
可以要求赔偿吗
答:
没有交社会保险
,用人单位
开除
员工
可以要求赔偿
,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。一、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...
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