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公司没买社保被开除有赔偿吗
公司没买社保
怎么
赔偿公司不买社保
怎么赔偿
答:
1、
公司不买社保
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。2、【法律依据】《劳动合同法》第四条,规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
公司没有
给员工
买社保
员工辞职
有补偿吗
?
答:
如果劳动者以用人单位
未
为其
购买社保
为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济
补偿金
的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
被公司辞退没
交
社保
怎么
赔偿
答:
在我国相关的用人单位没有给员工缴纳
社保
的,应
赔偿
劳动者双倍
补偿金
,补交相应的社保。我国的劳动法律规定,相关的用人单位应积极的保护劳动者的合法权益,确保劳动者的社保正常缴纳,合法的解除这类劳动者的劳动合同。一、没给员工缴社保可以
辞退
员工应该怎样赔偿
公司
无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿...
我的
公司没买社保
怎么
赔偿
答:
先协商要求补缴
社保
并且给予一定的补偿。协商不成可以去申请劳动仲裁。
公司不
交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿金
。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的...
单位
不
给员工交
社保开除
后
有赔偿吗
答:
公司开除
员工,是跟
社保
是
没有
什么关系的,
不
会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者
可以要求
继续履行劳动合同,或要求
赔偿
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试用期
没买社保被辞退有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在试用期内
不
愿
买社保 被公司辞退
的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的...
单位没有给员工交
社保
,员工离职后,
可以要求
单位
赔偿吗
?
答:
根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;”第四十六条规定:“劳动者因第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。”因此,因
公司未
为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿...
在
公司
上班两年没交
社保
,没签合同,
被辞退能得到
多少
补偿
答:
根据我国相关的规定,若是未签劳动合同未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求
公司赔偿
二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。一、未签劳动合同
未买社保被辞退
如何赔偿金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
公司
签订劳动合同,但一直
没有买
保险,合同没到期
辞退
员工 保险和工资方 ...
答:
一,
公司没买
保险
辞退
员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有
买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司未买社保
而
辞退
员工怎么
补偿
答:
用人单位没有依法缴纳
社会保险
费的,劳动者可以主张
公司
补缴社保,但
不
能主张
补偿社保
金。只有不能补缴的,导致其无法享受社会保险待遇的,可以主张补偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用》法律若干问题的解释(三)法释〔2010〕12号第一条劳动者以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办...
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