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公司撤柜怎么理赔的呢
公司撤柜怎样赔偿
答:
法律分析:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
公司撤柜该怎样赔偿
员工
答:
如果公司撤柜以后,双方因此而解除劳动关系的,
那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金
。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当合...
商场
撤柜
员工
赔偿
标准
答:
法律分析:公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司撤柜该怎样赔偿
员工
答:
公司撤柜应当支付员工经济补偿,而不是赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
老板
撤柜怎么赔偿
员工?
答:
撤柜赔偿员工薪资怎么算
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天书面...
公司撤柜
签了无期限劳动合同
怎么赔偿
答:
公司撤柜
签了无固定期限仲裁的
赔偿
方法如下:1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
就是我在某
公司
商场上班上了两个月 他突然
撤柜
了 因为我没和他签合 ...
答:
3、你
公司
商场
撤柜
属第三条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而且单位也没有和你协商变更劳动合同,那是不对的。至少额外支付劳动者一个月工资。你可以要求支付2月试用期工资×2倍 再加1个月的工资。共计5个月的工资。你可以收集相关的证据,如工资单,考勤记录。
公司撤柜赔偿
视频时间 01:35
店铺
撤柜
了,员工工资
怎么赔偿
视频时间 01:35
公司撤柜
该
如何
给员工
赔偿
?
视频时间 00:58
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