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公司怎么算加班时间
如何计算
员工
加班时间
?
答:
周末加班:在周末工作的时间。
计算方法为:加班时长 = 周末工作时长 - 正常工作日时长
。节假日加班:在国家规定的法定节假日工作的时间。计算方法与周末加班类似,需要将节假日工作时长与正常工作日时长进行比较。需要注意的是,在计算加班时间时,
应该按照公司的规定或者劳动合同的约定
来进行计算。在一些...
劳动法的
加班时间
规定
答:
根据劳动法,企业需要遵守国家对于加班时间的规定,
正常情况下加班时间不得超过每日三小时、每周三十六小时
,同时还需要给予员工相应的加班费或调休。根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作需...
怎么计算
员工的
加班时间
?
视频时间 18:00
加班时间怎么算
答:
超出五天八小时的都属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
每天多少小时后
算加班时间
答:
用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作
时间
,即
加班
。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。即使单位安排调休,...
加班时间怎么计算
答:
劳动法规定
加班时间
一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
什么时候算加班
答:
一、劳动关系中什么
时间算加班
? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条:
企业
因生产特点...
加班多长
时间算加班
视频时间 10:00
加班时间怎么计算
答:
一、应该
怎么计算加班时间
? 在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。 根据《劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一...
加班时间
是
怎么算
的
答:
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。 实行综合
计算
工时工作制的岗位,需
企业
报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作
时间
不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的...
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