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公司工资交第三方发违法吗
工资
由
第三方公司
代发合法吗
答:
工资由第三方公司代发是合法的
。公司管理层采取变通方式发放工资,只有在签订合法的代发工资劳务合同的情况下才属合法。如果突然出现这种情况,那就是公司的管理层出现了变通,如果是签过合法的代发工资的劳务合同,那是属于合法的。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员...
工资
由
第三方公司
代发合法吗
答:
工资由第三方公司代发是合法的
。公司采取由第三方公司代发工资的方式,只有在签订了合法的代发工资合同的情况下,这种做法才被认为是合法。如果公司突然改变工资发放方式,必须确保已经签订了合法的代发工资合同。代发工资的合法性取决于是否签订了合法的劳务合同。如果公司采取了代发工资的方式,必须确保遵守国家...
工资
由
第三方公司
代发
答:
单位通过第三方公司代发工资并不违法
,公司可以委托劳务公司代发工资。1. 代发工资是指专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的金融中间业务。2. 代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、...
用人单位用
第三方
来支付
工资
合法吗
答:
合法的
,没有规定不可以代发,只要工资支付是以货币支付就是合法的,工资支付要求如下:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
劳动合同里写
工资
由
第三方发
就什么意思?
答:
劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放
,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。 一、劳动合同里写工资由第三方发就什么意思工资由第三方发放的意思是工资不是由劳动者签订的用人单位发放的,而是由第...
用人单位用
第三方
来支付
工资
合法吗
答:
提交认证申请初审通过后会收到短信,请在收到通知后查询
公司
账户上面的到款金额,登陆认证界面输入金额提交即可。(此认证步骤为目前主流电子签约和认证方式,整个过程不会出现财务风险。)2.启用账户,上传
薪资
表(含员工
工资
卡号);点击新增发薪,选择月份、计划
发放
时间、发薪类型后,填写薪资表名称并...
公司
必须用
第三方
代发
工资
,不用就发不下工资合法吗
答:
如果突然出现这种情况,那就说明
公司
的管理层出现了变通,如果他们签过合法的代发
工资
的劳务合同,那是属于合法的。
公司
为什么委托
第三方发工资
答:
法律分析:1、避税;2、减少社保成本;该行为是不合法的,应当联系相关机构进行举报 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
原单位没解除合同,
第三方
管理代发
工资
合法吗?
答:
对于代发
工资违法吗
这个问题,想必很多人都明白这个问题的答案,代发工资并不违法,但是作为
企业
管理人员,我们一定要选择一家正规的代发工资平台,不去选择那些本身就是违法办理的平台,可能会引火上身。现如今,很多企业都会选择代发工资平台来帮助企业代发工资,这样不仅为不需要企业管理人员一个一个进行核对...
是和
公司
签订的劳动合同,为什么
工资
是从劳务派遣公司出的?这样合法吗...
答:
像这种逆向派遣的行为,严重违反了法律强制性的规定,这种情况下,签订的劳动合同是无效的。实际上,劳动者与
公司
签订的是借调合同,与劳务公司之间才是正式的合同,
工资
是由用人单位
企业
每月转账给劳务派遣公司,然后再给员工
发放
。遇到这种情况的,劳动者应该第一时间去劳动局投诉举报,申请劳动仲裁,依法...
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