66问答网
所有问题
当前搜索:
公司多打了一个月工资怎么办
公司
多发
了一个月工资怎么办
答:
法律分析:多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
公司多
给
了工资怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得的不当利益,受损失一...
公司
给
多打
的
工资怎么
要回来?
答:
在法律上被称为不当得利,
你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据,去法院起诉,要求对方退还多给的金额
。 构成不当得利,
应当返还
,不返还的可能构成侵占罪。钱多打,对方不退还,属于民事纠纷。经过协商对方执意不归还的,
只能通过法院起诉来解决
。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有
,数额...
公司
给你多开
了一个月工资
答:
公司如果想要回多发的工资,
首先应以协商为主,尽可能通过协商方式要回
,此种方式时间、财力成本较低。第二种,
通过向法院提起诉讼的方式
。第三种,
通过直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
。请注意,不同地域对受理机构有不同见解,如果你的公司真的遇到这样的问题,建议咨询当地法院、劳动人事争议仲裁...
...发现
公司多
转进我卡里
一个月
的
工资
,请问
怎么办
?
答:
就像楼上的朋友所言,可能是公司管理层和财务之间的信息传递有问题。
我个人认为你可以主动打电话问一下,这样心里踏实
。不该自己得的,不要得。曾经,我去商场买东西,新来的店员开单子金额开少了,我主动和她指出。我觉得这样心里踏实就足够了,要不然这位店员自己就要赔款了,那样我也会良心不安的。
我离职后.在一个月后
公司多打一个月工资
给我。之后
公司打
电话给我...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,
一个月
内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动...
公司多打了工资公司
可以要回吗?
答:
法律分析:可以的,如果协商不成,可以向法院起诉要求返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由...
公司
发
工资
的时候
多打了
钱给我,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是
公司
疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
已经离职几天了
公司
突然给我多发
了一个月
的
工资
是不是应该主动归还_百 ...
答:
1、员工辞职后,发现用人单位多发
一个月工资
的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
...人事部今天打电话说多给我
打了一个月
的
工资
,让我还回去,
怎么办
...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司给我多发了一个月工资
工资多发了我怎么处理
公司给员工多打了工资
工资发多了几百块怎么处理
老板算多了工资怎么办
老板发工资多发了怎么办
工资发多了几千怎么办
兼职工资多发了一个月的
工资多发800要求退款怎么办