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公司多打了一个月工资怎么办
公司打工资打多了
,有经济纠纷可以不退吗?
答:
不可以的,这种事情一码归一码。经济纠纷怎么由协商好或者是法院判决之前,你不能占有补给的
工资
,否则你就涉嫌不当得利。不当得利2000元的,如果向法院起诉,法院会立案受理的。根据《民法通则》的规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,属于不当得利,应当将取得的不当利益返还受损失的人...
财务给
公司
员工发
多了工资
,员工早已离职
怎么办
?
答:
财务给
公司
员工发
多了工资
,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额重大,用人单位可以向劳动者进行追讨。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。\x0d\x0a第七十八条工会依法维护劳动者的...
公司
每年多给
一个月工资
给员工算作解雇补偿,而多给的那个月工资每年都已...
答:
公司
每年多给
一个月工资
给员工算作解雇补偿,而多给的那个月工资每年都已经发放了,还需要不予要补偿取决于单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,合法的经济补偿金,违法的支付赔偿金。遵照新劳动合同法的规定,用人单位解雇员工应当支付一定的补偿金,满一年支付一个月本人工资,不足半年的按半个...
我正常辞职三
个月
后,
公司多打了
钱给我了,要不要还
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
被原先
公司
辞退,
多打了工资怎么办
答:
这不是
多打了
工资,而是原
公司
对于辞退员工依法支付的补偿金。辞退补偿给付标准 (一)一般规定 根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者...
...
公司
把我
工资打
到卡上了 这个
月怎么
又
打了
和上
个月
一模一样 我该...
答:
因为是他个人的失误。但是如果那个财务是财迷,很计较得失的人。他会先通过联系方式打电话通知让你返还。所以还是打个电话问个清楚,得个心安理得吧!钱也不多何必为那点钱损失自己信誉呢!二、你可以不动那笔钱就在银行卡里面。你也不打电话给
公司
。就这样等几
个月
后公司财务没给你打电话,这笔钱...
煤矿老板给每个员工办了张银行卡,然后
打工资
时多给我
打了
五千元,我退回...
答:
首先,这个钱有可能是老板给你的奖金,当然也可能是的确多发了钱给你。因此,最好还是把钱的出处弄清楚,然后再做处理。若是老板真得多发了钱,你可以再弄清
公司
的银行账号后,直接把钱打到那个账号里,用途一栏填写退回多发的
工资
,然后保存转账凭据即可。再就是用微信或者支付宝把钱转给对方,转款...
公司
给我的
工资
卡
多打了
2万 我该
怎么办
急
答:
也可以致电给老板或财务主管问清楚,要是真的是奖金他也会告诉你,要是误
打了
,你还是赶紧给人家退回去,毕竟诚信二字比什么都贵重,
离职后
1个月
,
公司
多发
了工资
,及社保等保险。(公司做错的账)现在让我...
答:
工资
和社保你个人缴纳 部分应该退给单位,单位缴纳部分因为是单位自己的差错,可以不退 公积金也是个人部分退给单位,单位部分可以不退 退现金给单位要单位写收条并且盖章 你可以用你身份证去社保中心查你的缴费明细,或者用社保卡在当地的社保网上查 公积金如果你离职可以让单位开证明,把个人账户里的钱取...
辞职后,
公司
多发
一个月工资
到卡上
怎么办
,可以用了吗
答:
一般都是11月发十月的
工资
,12月发十一月的工资,首先你要确定是不是你上
个月
的工资,另外这个原因不是你的错误,而是财务的问题,首先你不知道钱是谁给你打的,卡里有钱难道我们还的去银行一笔一笔查钱的来源啊?
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