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公司多发了200工资你会退吗
公司
给员工
多发工资了
必须
退回吗
答:
公司多发了工资,职工应该及时说明情况,
并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情...
公司
说
多发了工资
要求
退还
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行...
公司
发
工资
给我
多发了
怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债...
工资多发了
我怎么处理
答:
如果您的工资确实多发了,
您可以与公司财务部门协商退回多发的工资
。您可以要求财务部门通过银行转账或现金方式退还给您。四、申报个人所得税 如果您无法退回多发的工资,您可以考虑将其申报为个人所得税。您可以向当地税务机关申报个人所得税,以便在法律上合规。综上所述:如果您的工资多发了,您可以采...
公司多发了工资
给员工该怎么办
答:
一、公司多发了工资给员工该怎么办1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工进行退还
,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
已经离职了
公司多发工资
可以不
退回吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
工资多发
,用人单位要求
退还
的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是,不还,但名字会被列入法院的“失信人员名单”,并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱,来返还欠款。法律依据:《中华人民共和国民法典...
我已经离职了,
工资
发多了,
公司
要求我退还,我可以不
退吗
?
答:
法律分析
工资
发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给
公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不
退还
的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。按实际情况,员工多领工资用人单位可以要求
退回
,如果员工拒不退回,...
我已经离职了,
工资
发多了,
公司
要求我退还,我可以不
退吗
?
答:
你好,
工资
如果确实
多发了
,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时
退还
,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向
您
追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
老板发
工资多发了
怎么办
答:
老板发
工资多发了
的解决办法是:1、
公司
发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的
工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不
退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求...
辞职后
公司多发了
几百块钱
工资
要
退还吗
答:
一般来说,
公司多发
的报酬只要公司不再向你追讨,劳动者就不必
退还
,如果公司要求其归还的话,劳动者应当归还给用人单位。法律依据《
工资
支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资...
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