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公司多发了工资要退回去吗
公司
说
多发了工资
要求
退还
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行...
发
工资多发了
是否
要退回去
答:
法律分析:公司多发了工资要退回去
,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司
打钱打多了可以不退吗
答:
公司多发了工资不退回去违法
。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、...
公司
财务给员工
多发工资
可以
要回去
?
答:
法律分析:可以
。公司只需要按照劳动合同约定的工资向员工发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
已离职
公司多发工资
怎么办
答:
法律分析:一、多发的
工资
是
需要
归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
公司多发工资需要退回去吗
答:
如果
公司多发了工资
,员工是
需要退还
的。这种行为在法律上被称为不当得利,根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,如果员工没有合法依据而获得了这部分工资,那么就需要将其返还给公司。如果员工拒绝退还,公司可以通过协商或诉讼的方式来追回多发的工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...
辞职后
公司多发工资要
不要退
答:
法律分析:
要退还
。离职后
工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
我已经离职了,
工资
发多了,
公司
要求我
退还
,我可以不退吗?
答:
法律分析
工资
发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给
公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不
退还
的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。按实际情况,员工多领工资用人单位可以要求
退回
,如果员工拒不退回,...
工资多发了
我怎么处理
答:
3、
退回多发
的
工资
:如果您的工资确实
多发了
,您可以与
公司
财务部门协商退回多发的工资。您可以要求财务部门通过银行转账或现金方式
退还
给您。4、申报个人所得税:如果您无法退回多发的工资,您可以考虑将其申报为个人所得税。您可以向当地税务机关申报个人所得税,以便在法律上合规。一、核对工资条和记录...
公司多发了工资
给我该怎么办
答:
公司
发现
多发工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的
工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也
需要退还
。公司强制加班如何处理1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
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