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公司可以对员工进行罚款吗
企业可以对员工罚款吗
答:
法律分析:企业有权对员工罚款
,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
企业
有权利
对员工罚款吗
?
答:
法律分析:企业对员工是没有罚款的权利的
,但是如果是对公司造成经济损失的,是可以要求员工赔偿的,具体如下: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
公司
有权
对员工进行罚款吗
答:
公司无权对员工进行罚款
。1、公司不具有罚款权力:公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没...
公司
有权利
罚款
扣工资吗
答:
【法律分析】:公司是不可以罚员工款的
,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司
有权利
罚款
自己的
员工吗
?
答:
法律分析:公司是没有权利对员工进行罚款或扣工资的
,因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为。根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款...
公司对员工罚款
是否违法
答:
法律分析:违法。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权
对职工
的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到
公司
对违反规章的
员工进行罚款
处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,...
企业
有权
对员工进行罚款吗
答:
一、
企业
有权
对员工进行罚款吗
1、企业无权对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按...
公司能否对员工罚款
答:
公司能对员工进行罚款
。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以对其罚款,但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退员工。【法律分析】1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关...
公司可以罚款员工吗
合法吗
答:
公司罚款
员工的行为是不合法的,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。一、公司罚款员工的实际情况 在实际工作中,一些公司可能会
对员工进行罚款
,以作为对员工某种不当行为的惩罚。然而,这种罚款行为是否合法,是否
能够
得到法律的支持,却是一个值得深入探讨的...
公司
领导
可以
随意
罚款员工
钱吗
答:
法律分析:不
可以
。
企业
设立罚款制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权
对职工
的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的
员工进行罚款
处罚的是违反法律规定的。2008年1月15日,国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)...
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