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企业有权利对员工罚款吗
企业
可以
对员工罚款吗
答:
法律分析:企业有权对员工罚款
,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
企业有权利对员工罚款吗
?
答:
法律分析:企业对员工是没有罚款的权利的
,但是如果是对公司造成经济损失的,是可以要求员工赔偿的,具体如下: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
企业有权对员工
进行
罚款吗
答:
一、企业有权对员工进行罚款吗1、
企业无权对员工进行罚款
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按...
公司有权利罚款吗
答:
法律分析:公司罚款是可以的,但是是有一定标准的
。企业员工违反了本企业内部规章制度,并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人...
企业有
没
有权利对员工
进行
罚款
答:
法律分析:企业无权对劳动者罚款
,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
企业有权利罚款吗
合法吗
答:
企业
在没有法律明确授权的情况下,并不具备
罚款
的
权利
。企业可以制定内部规章制度来规范
员工
行为,但在涉及罚款等经济
处罚
措施时,必须确保合法、合理、公正,并遵循相关法律法规的规定。同时,员工在面对不合理的罚款制度时,
有权
维护自己的合法
权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资...
公司有权利对员工
进行
罚款吗
答:
一、
公司有权利对员工
进行
罚款吗
1、公司没有权利对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
单位
有权利对员工
进行
罚款吗
答:
【法律分析】
企业
无
权对
劳动者罚款,只有行政机关才
有罚款的权力
,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政
处罚
行为,根据《行政处罚法》...
公司
可以
罚款员工
的钱吗
视频时间 01:28
公司
领导可以随意
罚款员工
钱吗
答:
法律分析:不可以。
企业
设立罚款制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无
权对职工
的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。2008年1月15日,国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)...
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