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公司可以对员工进行罚款吗
企业对员工进行罚款
有什么标准吗
答:
企业对员工
的
罚款
最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
公司能对员工罚款吗
?
答:
员工工作时出现过错,公司想要
处罚员工
的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,
公司可以
发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。如果公司
对员工进行罚款
的,
员工可以
去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由...
公司可以对员工进行罚款处罚吗
?
答:
公司可以
适当
对员工进行罚款
处罚。罚款的本质是一种行政处罚,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。公司对员工的罚款依据,主要是依据公司的规章制度,而公司的规章制度的生效。一般是要符合民主程序制定...
企业
有权
对员工进行罚款吗
?
答:
《
企业职工
奖惩条例》已被废止 企业再也无权
对员工罚款
\x0d\x0a 市场用工理念是企业根据需要自行招聘员工,员工到企业需要遵守企业相应规章制度并完成规定的岗位职责。若员工违反相应规章制度或没有完成相应岗位职责,
企业可
依据内部规章制度与其解除劳动合同。\x0d\x0a奖惩办法是企业用工自主权的体...
公司
有权利
对员工进行罚款吗
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的
可以
依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权
对员工
工资做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
公司可以对员工进行罚款处罚吗
?
答:
公司可以
适当
对员工进行罚款
处罚。罚款的本质是一种行政处罚,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。公司对员工的罚款依据,主要是依据公司的规章制度,而公司的规章制度的生效。一般是要符合民主程序制定...
公司可以对员工进行
经济
处罚吗
视频时间 01:10
劳动法有规定老板
可罚员工
钱吗?
视频时间 01:21
违反
公司
规章制度,公司是否
可以对员工进行罚款
?
答:
公司
是没有
罚款
的权力的。但公司经常通过内部规章制度
对员工
扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不
能
仅仅为了
处罚职工
就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。一、劳动...
公司
是否
可以
随便
对员工罚款
?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,只有员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,
公司
是
可以对员工进行罚款
的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。
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