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公司发文辞退后又反悔怎么办
收到
辞退
通知
公司反悔
答:
法律分析:收到辞退通知公司反悔,
如果你仍然愿意继续工作可以选择留下
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
最近被
公司辞退
,现在
公司又
不肯
辞退了
,辞退单都签了,工资也算好了,现在...
答:
此种情况,
当事人可以与对方协商,如果不能协商的,可以到劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁
。通常,如果用人单位依法解除合同的,劳动者可以
参照劳动合同法规定的情形得到相应的补偿
。如果因为劳动者的原因,则有可能合同终止或者解除而没有补偿,因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。...
公司
说
开除又反悔
,最后算我主动离职。我
怎么
能争取自己最基本的权益...
答:
一、你谈到老板要开除你,你是如何知道的?
你在你们副总没有下达指令的时候就主动提出了辞职,按劳动法员工主动提出辞职公司不需要付任何补偿
,如果你想早点离职公司需要支付公司一个月的工资作为补偿金,这种情况可以和公司协商。二、你们副总在你提交申请的第二天就让你离职,你有他的书面文件或者录音吗?
辞退
员工,老板书面承诺给补偿,但现在老板
反悔怎么办
?
答:
放心!公司是否给你出具了《解除劳动合同通知书》,若有请核实解除理由:若是说你违反公司规章制度的话,
你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同
(前提是公司的规章制度你没有签收过);若没有出具《解除劳动合同通知书》,请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的,若是说你违反制度,处理方式同...
公司
口头
辞退
员工要求赔偿却
反悔
答:
法律主观:劳动者被公司口头辞退,如果法律规定公司需要采用书面形式的,
劳动者可以要求其赔偿
。公司违法解约的赔偿金是按经济补偿标准的双倍来支付的。但如果法律没有限制性规定,则劳动者不能要求公司赔偿。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司
口头通知
辞退
我
又反悔
,而且二次找我协商赔偿事宜。
答:
楼主你好!如果单位已经正式通知
辞退
你并已经办理了工资停发等相关手续,则你与单位的劳动关系已经终止。如果您与单位已就辞退事宜协商一致了,则应按照上方协商一致解除劳动合同处理,此时,单位应向你支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准为按您在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。...
辞退
员工,老板书面承诺给补偿,但现在老板
反悔怎么办
?
答:
放心!公司是否给你出具了《解除劳动合同通知书》,若有请核实解除理由:若是说你违反公司规章制度的话,
你就去劳动仲裁委告公司违法解除劳动合同
(前提是公司的规章制度你没有签收过);若没有出具《解除劳动合同通知书》,请核实书面承诺上是如何就解除劳动合同进行描述的,若是说你违反制度,处理方式...
公司
口头
辞退
员工要求赔偿却
反悔
答:
法律主观:
公司
主管口头通知
辞退
你的理由是不能胜任岗位工作,但是却没有拿出书面证据证明你不符合录用条件,属于公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除你的劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。注:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
公司
口头
辞退
,
又反悔
让我回去工作,
怎么办
?
答:
公司
口头
辞退
,并不具有法律效力,在没有出具劳动合同解除通知书(证明书)之前,辞退决定并未正式生效。公司通知回去上班,劳动者应当解释继续履行合同。但按公平原则用人单位应当支付停工期间工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工签
了辞退
表答应补偿1个月工资,员工
又反悔了怎么办
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
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