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公司不配合交接工作怎么办
离职
公司不
安排人
交接怎么办
答:
如果是正式合同工,
可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告
。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。...
离职
公司不肯
安排
交接怎么办
答:
法律分析:人事部正常在接收该会计人员离职申请以后,
需要咨询其财务部主管,是重新招聘人员交接工作,还是把该人员工作重新分配给其他人员
。待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合
...
员工辞职遇到单位有意拖延离职手续
怎么办
答:
员工辞职遇到单位有意拖延离职手续怎么办 个人原因离职公司恶意拖延办理离职手续的,
劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续
。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。 劳动者...
要辞职,但
公司不配合
办理手续,
怎么办
?
答:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、
办理工作交接
。离职员工除工作交接外,
应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务
。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公...
我已经按照要求
办理工作交接
,单位还拒开证明
答:
1、
员工可以列举交接明细,发给单位领导或者对接人
,告知单位你已经履行了相关的交接手续但是单位一直没有配合你,
员工只需要留好发给单位的相关证据
。 2、关于离职证明,原单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告(这是比较有效和立竿见影的方式)。根据法律的规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
主动离职,原单位
不配合办理交接
手续,
怎么办
。
答:
你现在就提交书面辞职报告,按劳动法规定,30天之后就能走人(不管是否批准)。不过这事情我觉得和单位领导沟通好,尽快做好
交接工作
。我也遇到过你一样的情况,我是马上就写辞职报告,然后和主管部门领导打招呼,谈了1个小时让他放我走,我答应他好好交接。结果我是差不多10天人事部就给我办理了...
辞职了
公司不
派人
交接怎么办
?
答:
可以去上司那里请求一下,他的原因是为什么还没有人来
交接工作
,到时候你好去走人。
员工提出书面离职
不肯
到
公司交接怎么办
答:
1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
申请离职后,
公司
没有安排
交接
的人,应该
怎么
做呢?
答:
自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,劳动合同自动解除,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人
不愿意交接
或者没有人与你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交接完成,然后与财务核算
公司
还...
劳动者辞职,
公司
方面
不配合工作交接
的,责任谁承担?
答:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的...
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