要辞职，但公司不配合办理手续，怎么办？

Question

新公司要求离职证明，其他没有要求
我不想跟原公司搞的太尴尬，只有开了证明就可以了
多谢！

Answer 1

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　员工办理离职手续的流程：
　　1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
　　2、办理工作交接。
　　离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
　　3、公司财物、文件资料及清偿债务。
　　员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
　　4、退还员工证件及结清工资。
　　5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
　　6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
　　7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
　　8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 2

你这样的情况应该不是公司单方面的原因造成的吧，是不是发生了什么事情，或者你还有什么事情没有处理好，所以原公司不为你办理手续，不给你出具离职证明。

建议处理方法：
1、找你原公司的上司，态度要好，问问还有什么问题需要你解决，或者协助解决
2、与公司一起，把没有解决好的问题解决好
3、告诉他们你的新工作需要离职证明，希望他们能尽快出具

如果不存在上述问题，一定是你原公司违反劳动法的地方太多，不敢为你出具，那你可以直接向新公司说明情况，看看有没有什么办法可以解决这个问题。
如果因为这个影响到你新工作了，实在没有办法，可以去劳动监查大队申请仲裁追问

主要原因是部门想留我，不想让我离职
但是出于待遇方面的问题，我要离职
我想通过法律途径是最后的办法，还是想别搞的太尴尬
谢谢！

追答

如果是这样的原因，你现在就要表明态度，你不会留下来，因为已有更好的机会了，只要找你的上司好好的谈谈，态度要坚定。
不然公司会认为你是在和公司讲条件，想要要求什么加薪，升职等等。。。

这样，问题会自然解决了

Answer 3

不想撕破脸是不可能的，提前一个月通知公司解除合同，期满就走人，公司不给你办离职证明就申请劳动仲裁。

Answer 4

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

Answer 5

先稳住他们拿都离职证明，再走法律途径要工资追问

谢谢！工资不会有问题，
问题是现在部门领导不让走，所以人力自然不会出具离职证明
多谢！