66问答网
所有问题
当前搜索:
公司不解雇给调岗怎么办
公司
为了
不给辞退
赔偿将员工调到其他部门
怎么办
答:
一般都会规定调岗不能降低原有的待遇
。公司损害员工的合法权益,
员工可以单方解除劳动合同,送达公司之后,劳动关系就可以解除
,同时可以主张
经济补偿金
。可以先去劳动局投诉。调解不成的,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
公司不辞退
故意
调岗怎么办
答:
迫使劳动者离职而调整岗位,
劳动者是可以拒绝
。
公司不直接辞退员工调岗是不允许
,公司调岗变相辞退是不合理的行为。
用人单位必须先与劳动者协商一致
,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以
申请劳动争议仲裁解决
,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
公司不辞退
故意
调岗怎么办
答:
法律分析:用人单位无故给劳动者调岗,
劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间...
公司不辞退
你故意
调岗怎么
赔偿
答:
1、员工自主提出离职:如果员工自己提出离职
,公司可能会通过调岗的方式来避免直接解雇员工。这种情况下,员工和公司都能够避免一些不必要的法律纠纷和经济损失。2、公司内部人事调整:有时候公司为了更好地发展或者优化内部结构,会对员工进行人事调整,包括调岗。在这种情况下,调岗可能是为了更好地发挥员工...
公司不辞退
故意多次
调岗怎么办
答:
公司调岗,劳动者不愿意的,
可以与公司商量,说明本人的意见
;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
公司不辞退
你故意
调岗
?
答:
一般情况下,
公司
为员工
调动岗位
,是需要跟员工协商达成一致的,若员工不同意的情况下是不能随意
调岗
的,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则...
公司不辞退
故意
调岗怎么办
答:
1. 若公司未与您协商一致,擅自将您调至不同岗位,您有权拒绝。2. 调岗应当具有合理性,不具有侮辱或惩罚性质,且工资待遇不应降低,与原劳动合同约定的岗位应有一定的相关性。3. 若
公司调岗
的目的是迫使您离职,这是不合法的。您有权要求公司履行原劳动合同。4. 如果公司未与您协商一致,单方面...
领导给我
调岗
,无视我的不同意,也
不辞退
我,该
怎么办
吧?
答:
应对方法:1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
公司
恶意
调岗
降薪又
不辞退
人应该
怎么办
答:
法律主观:
公司调岗
降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容,用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下擅自调岗就是违约,可以据此申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
公司
单方面给我
调岗
,我不想去
怎么办
答:
(1) 书面拒绝
调岗
,坚持在原岗位工作。如果原岗位已被撤销,您应收集相关证据,如录音等。(2) 与
公司
协商,要求支付适当的经济补偿。(3) 如果公司拒绝支付经济补偿,您可以选择向劳动行政部门投诉。(4) 如果投诉后公司仍不支付补偿,您可以通过向劳动合同所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退不成恶意调岗
公司调岗不辞退你怎么办
公司不辞退故意安排待岗
调岗不愿意也不辞退怎么办
公司调岗拒绝让员工自己辞退
公司调岗不给辞退如何
不同意岗位调动或调整怎么办
公司不辞退你故意调岗
调岗降薪经济补偿金