每天上班9小时,每周休息1天,每月休息4天。这样违反劳动法吗?

每天早上8点开始上班到12点,中午休息半个小时,下午12点半到17半,共计每天上班9小时!每周只能休息1天,算下了每周工作6*9=54小时,每月休息4天。这样违反劳动法吗?
上边说的是长白班,我们其他三班倒的,一个月里上12小时休息24个小时共10个半,但经常在自己休息的24小时里加班!现在更过分就是上12小时休息12晓!
而且经常在下午17点半的所谓下班时间后,领导经常给安排工作让下不了半,通常在19点以后才能回家!
除了在5.1、10.1等假日外其他休假时间经常让加班但从来就没有加班费!
并且经常让员工在休息的时间来及开会、培训、打扫卫生等等变相加班!
这就蒙牛乳业 宝鸡有限公司里各部门安排员工的工作时间!

平日加班1分钱加班费都没有!!!

第1个回答  2020-12-13
普遍私人老板,给月休三天或者四天,日工资算法是工资除30!劳动法?统治阶级跟你开玩笑而已! 这就是中国大部分普通工人的实际情况
第2个回答  2010-06-01
瓜货,辞职嘛,当公务员就不要天天上班。
第3个回答  2010-05-20
这样绝对违法,按照劳动法规定,全年职工平均每月工作时间21.75天,剩余时间上班属于加班,应当支付加班费(双倍工资),法定节假日(无疑、十一等)应支付3倍工资。你可以到劳动监察部门投诉该公司,应该能够得到解决。
第4个回答  2010-05-19
呵呵,现在的老板都把人力资源最大化。
花最少的钱,榨干你身上所有的能力,体力。

认命吧。国家也不重点抓。白扯。
第5个回答  2010-05-19
超出正常工作时间要加倍补偿工资的
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