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公务员十三月工资文件
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 第
十三
个
月工资
是一种奖励性工资,只有年度考核结果为合格以上的
公务员
,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会发放第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
试用期
公务员
有
十三
个
月工资
吗
答:
公务员
试用期有十三个月工资。公务员的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
事业单位
十三
薪发放规定
文件
答:
1. 机关事业单位的奖励性
工资
,即“
十三
薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。2. “十三薪”的发放对象是
公务员
和参公人员,并非所有机关事业人员。实际收入来看,“十三薪”每人约2000元,并不算多。3. 年终奖发放2000元,在企业中可能会引起老板被骂,但因为是公务员...
公务员十三
个
月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第
十三
个
月工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 国家
公务员
从2000年开始享受第
13个月工资
,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的规定缴纳税费。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给...
公务员十三
薪发放依据
答:
1. 公务员的第
13个月工资
,通常称为年终一次性奖励,仅限于年度考核结果为合格或以上的工作人员。2. 该奖金通常在每年的1月底前发放,发放的标准是参照12月份的工资额。3. 根据中国的法律规定,
公务员工资
构成包括基本工资、各种津贴、补贴以及奖金。4. 公务员根据国家规定,可以享受地区附加津贴、艰苦...
新入职
公务员
有第
13个月工资
吗
答:
1.
公务员
的第
13个月工资
,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体
文件
不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员十三
个
月工资
发放政策
答:
法律分析:“第
十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第七十四条 ...
公务员十三
薪发放规定
答:
公务员十三
个月工资发放政策规定,公务员的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,
公务员工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
年底了,
公务员
可以发
13个月
的
工资
吗?
答:
现在
公务员
的年终一次性奖金(第
十三
个
月工资
)一直是按照规定发放的,这是有明确的
文件
规定的,是很规范的,一般是不会不发放,也不会有所突破的。事业单位一般也是没有发放年终一次性奖金(第十三个月工资)的,要发估计也是以其他名义(如增量绩效工资或者目标考核奖等名义)发放,但标准为一个月的...
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