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公务员三年停薪留职
公务员
可以
停薪留职
吗
答:
可以停薪留职。但具体的条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定。一、
公务员停薪留职
的定义与背景 停薪留职是指公务员在一定期限内暂停工作,但保留公务员身份和职务,待期满后恢复工作的一种制度。这一制度在某些特定情况下,为公务员提供了解决个人问题或从事其他事务的灵活性。二、公务员停薪留职的条...
根据国家公务员法
公务员停薪留职
规定有哪些
答:
按照
公务员
法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
事业单位
停薪留职
规定红头文件事业单位停薪留职
答:
1、如果是
公务员
,根据《公务员法》是不允许
停薪留职
的,如果是事业单位工作人员。2、各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办。3、具体来说,就要看属于哪一个地方,所在的地方是否有相关的停薪留职政策并且还在执行。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
可以。根据查询相关信息显示,
公务员
留学深造,提升自己的学历和专业技能。照顾家庭成员或处理私人事务,比如陪产假、照顾生病的亲人等。创业或从事其他事业,实现自己的职业发展。以及参军、从事公益活动等,公务员都可以申请
停薪留职
。需要注意的是,公务员申请停薪留职需要符合一定的条件,比如服务年限、工作表现...
事业单位
停薪留职
政策
答:
法律分析:要求
停薪留职
的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过
3年
)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他...
公务员停薪留职
规定
答:
一、
公务员停薪留职
规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、停薪留职期间保险应该由谁...
公务员停薪留职
规定
答:
一、国家
公务员
不再办理
停薪留职
(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。 (二)事业单位工作人员停薪留职问题。 1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘...
公务员停薪留职
读研可行吗
答:
一、
公务员停薪留职
读研可行吗 公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。 停薪留职的,一般很难再回到原单位。原因是,停薪期间其岗位已经被人任用,总不能空着岗位没人干,公务员岗位是有既定编制的。 另外,考上研究生院后,学院通常要求将人事档案转移到学校去,毕业后,由学...
事业单位
停薪留职
的最新规定
答:
手续。
公务员停薪留职
新政策:1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除;2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假;3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职;4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
法律分析:第一,
停薪留职
政策在国家
公务员
法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华...
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