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公务员停薪留职的条件
公务员
可以
停薪留职
吗
答:
公务员停薪留职并非随意可行,通常需要满足一定的条件。
这些条件可能包括:公务员个人因特殊原因需要暂时离开工作岗位,如疾病治疗、家庭变故等
;同时,停薪留职期间公务员需保持与单位的联系,并遵守相关规定。三、公务员停薪留职的程序 公务员申请停薪留职需要按照一定的程序进行。一般来说,公务员需向所在单位提出...
根据国家公务员法
公务员停薪留职
规定有哪些
答:
按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。
公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职
。
停薪留职政策在国企,事业单位有制度
。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
需要注意的是,公务员申请停薪留职需要符合一定的条件,
比如服务年限、工作表现等
。同时,公务员停薪留职的期限也有一定的限制,
一般不超过两年
。公务员在申请停薪留职时,需要向单位提交书面申请,经过审批后才能生效。
公务员停薪留职
规定
答:
一、公务员停薪留职规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。 公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。
停薪留职政策在国企,事业单位有制度
。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、停薪留职期间保险应该由谁...
公务员停薪留职
规定
答:
按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。
公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职
。
停薪留职政策在国企,事业单位有制度
。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院...
公务员停薪留职
规定有哪些?
答:
法律分析:停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。
停薪留职政策在国企,事业单位有制度
。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第...
公务员停薪留职
规定
答:
根据现行规定,
公务员
和参公管理人员一律不准
停薪留职
。 (二)事业单位工作人员停薪留职问题。 1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位...
公务员
什么情况下可以
停薪留职
答:
1、对于公务员来说,没有
停薪留职
2、如果有病,可以请病假;如果有事,可以请事假;公务员是不可以作营利性质的兼职的(即使兼职公益性的职务,也需要报单位和组织人事部门批准)3、自从中央八项规定以来,对于
公务员的
纪律要求越来越严格,对于出勤等要求也更严。
公务员停薪留职
新政策
视频时间 00:54
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
法律分析:第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。第四,
停薪留职政策在国企,事业单位有制度
。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华...
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