66问答网
所有问题
当前搜索:
入职说好的工资但是没有给到
入职
前谈好
的薪资没有
兑现
答:
法律分析:如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇,
你可以向劳动局投诉,维护自己的合法权益
。劳动局在调查属实后,会依法对公司进行处理的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当...
和HR
薪资
都给你谈好了,但就是
不给
发OFFER!为什么啊?
答:
1、发offer 前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和
薪水有
一定的差距,所以
不
愿意
给到
这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把
薪资
谈下来了是不是可以接受。
入职
后,当初答应
的薪资不给
怎么办?
答:
即使争取不来,如果认可职场的未来,
不妨安心工作,度过进入新职场的适应期考验期,假以时日,淡化新人身份,得到应有的报酬是有可能的
。如果你的能力与薪资是匹配的,就是到下一家公司收入也不会差太多,可以考虑换下家。有些领导比较圆滑,他们善于利用任何人来帮助他达到目的。当然,这也是他的职责。不...
面试谈好
的工资
,到发工资的时候
没有
兑现怎么办?
答:
求职者到公司上班本身就属于弱势群体,像类似这样的公司很多,试工期内
工资
只给8成,而且试用期
没有
保险,转正后也
不
补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式
入职
后,还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司,但是职场不良作为的企业还是存在,尽量减小自身的损失才是王道。实在...
如果公司人事说明天给
工资但是没有给
怎么办?
答:
如果到了发
工资
的时间,还
没有
发工资,可以问一下公司的同事,以前有没有出现过这种情况,如果没有,那你可以去询问一下。如果之前有过延迟发工资,那就正常哦!拖太久就要去问的,免得真忘了或是真想拖着。
如果面试时
说好的工资
待遇,公司不兑现怎么办
答:
第二,如果公司不兑现
入职
时承诺
的工资
待遇,你可以向劳动局投诉,维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后,会依法对公司进行处理的。第三,既然这个公司如此言而无信,在这里工作,福利待遇肯定得
不到
保障。所以,你可以查阅一下招聘网站信息,另外换一家正规一点儿的公司,入职上班。一定要汲取教训,...
试用期到了
没有给到
要求
的工资
怎么办?
答:
1.在新工作面谈工资时候,要明确自己的需求,如果面试通过,最好要公司发邮件Offer,也就是
入职
通知,通知中包含谈好
的工资
和试用期限,以及试用期过后的工资待遇。2.入职过后签订劳动合同时候,看清楚合同上面的工资待遇,以及上班时间,确认好再签字入职,有疑问马上提出。3.试用期过后,一般正规公司会有...
说好的工资
老板
不给
那么多,没有签合同
答:
(二)可以收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; (三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单...
老板
不
按照当初
说好的工资
发怎么办
答:
二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系 劳动合同是证明用人单位与员工之间存在劳动关系的有力凭证,但由于用人单位
没有给
本案当事人劳动合同,因此,当事人可以提供相应
的工资
表、工资报酬的领取证明、员工的考勤记录表、用人单位胸牌、工友同事的证人证言等材料来证明用人单位与员工...
入职
第一个月
不
发
工资
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。大家经过用人单位的层层筛选,千辛万苦进入公司。从
入职
开始到一个月,也是发工资的时候,是大家的辛勤付出得到回报的时候。
但是有
的新员工会发现入职第一个月
没有工资
,自己也很诧异,但又
不
知道为什么没有工资,对此也是有很大疑问...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
说好入职但是住的地方太远
说好入职但是下班时间太晚
说好的入职又不来了怎么办
入职后收到更好的offer
说好入职突然不去理由
说好明天入职想拖一天
入职不满一个月工资怎么算
月中入职 工资怎么算
1号入职15号会发工资吗