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入职后就不是应届生
签了劳动合同
就不是应届生了
吗
答:
法律分析:1.签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了
。2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。3.挂靠比较好,尽量选择本地的单位。4.在企业就业属于在非公有制(其他)经济组织工作,也算基层工作经历的。现在很多大学生傻傻的分不清“应届毕业生”和“20年应届毕业...
大学毕业生签了劳动工作
就不是应届生了
吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条...
应届生
签劳动合同后还是应届生吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规...
签
了
劳动合同后还算
应届生
吗
答:
3、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了
。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。入职后多久签订劳动合同入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
签
了
劳动合同
就不是应届毕业生
答:
到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也
不是应届生了
。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制
以后
算工龄,那么你就去人事管理部门做人事代理,那是你还没有进入体制前办了,假如有一天你考进来了,不管中间隔了几年,都能算工龄的办法。但假如...
签劳动合同
之后是
不是
就不是应届毕业生
身份
了
?
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,
就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。一、以完成一定工作任务为期限的劳动合同实际上也是一种定期的劳动...
办
了入职
没签合同算
应届生
吗
答:
法律分析:
应届生
即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
入职了
没交社保还算
应届生
吗
答:
一般情况下主要是指的毕业2~3年以上的毕业生。
应届生
还没有签订劳动合同,本人的档案依然留在学校或者是当地的人才市场,在毕业两年之内可以以应届生的身份参加各类公职考试,完成一些技术职称的目标。超过
了
这个期限
之后
,可能
就不
会有报考的资格,所以在考一些公职类考试的时候,应届生一定要做好充分的...
什么情况不算
应届生了
答:
什么情况不算
应届生了
,如下。1、延期毕业:如果由于个人原因或其他因素导致毕业推迟,超过了正常的毕业时间,那么在最终毕业后参加考试或进入职场时
就不
再被视为应届生。2、工作经验:如果在毕业后的一段时间内已经有了一定的工作经验,例如全职工作、实习或志愿者工作等,那么当重新投入职场或参加考试时...
大学生签
了
劳动合同还算
应届生
吗
答:
3、为什么已经签
了
劳动合同仍然算
应届生
?首先,签订劳动合同并不代表开始工作,有很多情况下,劳动合同事先签订好了,但是在毕业
之后
过一段时间才正式
入职
。其次,对于应届生来说,拥有更长的求职期限也意味着更多的机会来找到合适的工作。因此,在求职中保留应届生的身份也是利用求职优势的一种方式。4、...
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