什么情况不算应届生了

Question

如题所述

Answer 1

什么情况不算应届生了，如下。

1、延期毕业：如果由于个人原因或其他因素导致毕业推迟，超过了正常的毕业时间，那么在最终毕业后参加考试或进入职场时就不再被视为应届生。

2、工作经验：如果在毕业后的一段时间内已经有了一定的工作经验，例如全职工作、实习或志愿者工作等，那么当重新投入职场或参加考试时，就不再被视为应届生。

3、进修学习：如果在毕业后选择继续深造，如攻读硕士或博士学位，那么在完成学位后再进入职场时，也不再算作应届生。

应届生身份在以下情况下可能有一些特殊用途

1、就业面试：很多企业在招聘过程中会有针对应届生的特定招聘计划，因为他们通常希望招聘新鲜毕业的人才。在求职过程中，你可以通过强调自己是应届生，突出你的学习能力、潜力和适应能力。

2、学历认证：如果你是应届毕业生，毕业证书和学位证书等学历证明文件是最新、有效的。在一些场合，如申请留学、参加考试（如公务员考试、研究生考试等）或者其他需要提供学历证明的情况下，你作为应届生的身份将被广泛接受。

3、实习机会：对于一些企业来说，他们可能会有专门的实习计划，面向应届生提供实习机会。这是一个很好的方式来获得实践经验、展示个人能力，并与潜在的雇主建立联系。

Answer 2

以下情况不算应届生：

已经签订劳动合同，缴纳社保后，失去应届生身份。一旦和用人单位签订了正式的劳动合同，并且开始缴纳社保，那么就被视为已经落实了工作单位，档案和组织关系也会随之转移，就不再是应届生了。
超过择业期。根据国家规定，应届生的择业期为2年，从拿到毕业证的那一天起，有两年的时间去寻找合适的工作。如果超过了这个期限，不管是否找到工作，都不再是应届生了。
毕业时间过长，已经超过一般的应届生时间范围，被视为非应届生。

Answer 3

工作之后签订了那个社保，并且签订了三方协议，也就是说正式入职了，交了社保之后就不算应届生了。