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傻X领导
如果你的
领导
是傻×,要不要告诉他
答:
最好不要,因为人都是有自尊的,何况还是你的
领导
,如果他聪明就不用你告诉他,他也会反省自己。如果他真的像你说的那么傻,那你告诉他了也没用,只会搭上你自己
老板
傻x
该不该提醒他?
答:
当然应该,如果不提醒的话这将是一场不利于双方的恶性循环,其实人的特性和定义一定是别人来给予标签的,而题主所说的
傻x
,我个人认为老板是被贴上了标签,即便是真的有什么问题,也一定不是智商上存在巨大差异。所以客观的看待问题才是解决问题的第一步。老板既然被贴上了贬义的标签,那么可以说明他身...
领导傻x
要不要告诉他
答:
2.跟领导作对,只有坏处没有好处 我们可以很容易地将我们的优势与我们在这个体系中的
领导者
进行比较。例如,作为一个年轻人,你思维活跃,容易接受新事物。你的领导可能是个古董,喜欢用传统的方式思考和做事。但你要知道,你的领导能拿下这个位置,一定有不平凡的地方,你要反省一下,你是否对自己评价...
领导
在下属眼中如何变成
傻X
的?
答:
领导
与下属之间,只有彼此信任,彼此尊重才能积极有效地推进工作,当下属对领导只有鄙视、怠慢;领导对下属只有怀疑与监督,这样的时候所发生的仅仅是摩擦,内部矛盾逐渐变得激烈,进而难以调和。领导是需要绝对的权威,绝对的号召力的,当你在下属心中已经失去了那样的位置,甚至在下属的眼中充满了鄙夷,是会...
★职场奇葩说★
领导傻X
要不要告诉他
答:
顺势而为,你觉得别人说你傻你乐意啊!
领导
就是势,你可以给他建议,但不能给他做决定,特别是你的决定得到了大多数人的认可,不踢你踢谁。
如何与把下属当傻子的
领导
交流?
答:
况且在职场里,有一个把下属当傻瓜的
领导
,总比有一堆把领导当傻瓜的下属要强。如果他只是把你当成傻子而不是把所有下属都当傻子,那么,你要好好想想,你做了哪些事情让他觉得你是傻子,并且尽快找到正确的方法在他面前表现一下或者直接坦言跟他沟通了解清楚问题出在哪里,否则,可能你也很难在这个...
如果你的老板是
傻x
,你会告诉他吗?
答:
《如果你的老板是
傻x
,你会告诉他吗?》 这个问题太简单了;谁告诉老板的话谁自己也是傻×。
如何跟一个很傻愚蠢的
领导
相处?
答:
不要说话,他做出什么决定都不要去干涉他,这种
领导
通常他都是比较相信自己的,就是说他认为自己做出的决定都是正确的,你说什么他也不会听得进去,反而认为你是在质疑他的权威,他反而会厌恶你,甚至说影响你的正常工作,这是没有必要的,他是领导他做出什么决定,他自然会为自己的决定负责,如果最...
领导
很蠢,要不要告诉他?
答:
这种情况有两个解决办法:一是告诉他。但是要想清楚后果,
领导
心胸够不够宽广,能不能接纳你的提醒,是感谢你还是嫉贤妒能怨恨你?二是不告诉他。从职业发展的角度不告诉他对你有利,你能发现领导蠢,上面的领导也能发现。不久,领导可能位置不保,你如果有能力,正式好好的时候,机会自然就来了。以...
如果
领导
非常傻,你会怎么办?
答:
其实在员工眼里,很多
领导
都是傻的,但是不可否认的是,他肯定某一方面比你优秀比你好,才成就了他今天的位置。领导其实不需要太优秀的,他只要会如何利用不同的人发挥最大的工作价值,那么他哪怕再无能公司也会欣欣向荣。你需要做的不是跟他抬杠,而是注意观察他的兴趣爱好,以及他的优势,慢慢学习他...
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