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保安公司提前一个月辞职不批怎么办
做
保安
的
辞职公司不批
(或者上级不给辞职信去公司总部怎么搞?)
怎么办
...
答:
所以最好的方法就是提前跟领导说一声要辞职不干了,让他们尽快的找到合适的人员替代你的工作
。如果他们非要扣你的工资的话,在你觉得能接受的情况下,就扣一点吧!没有办法。
保安
口头
提出离职一个月
了,一直不让走,走了又怕拿不到这个月工资?
答:
试用期提前三天向公司书面提出离职,就可以办交接进行离职
。因此,你口头提出离职,从法理上是不被认可的,保险起见,还是提前和直接领导进行当面沟通后,做个书面的离职申请,可以手写书面纸质文档或者打印后签名,或者邮件,也可以短信,也可以微信,还可以内部通信工具,最好书面辞呈或者是邮件,可以能知道...
你好,我是一名保安公司的员工,,我想
辞工
,
保安公司不
给批,说是
没
人替...
答:
有没有人接替是他们的事情,你不需要操心。
你只要按照法律规定的程序,提前发出书面辞职即可
。正式员工提前一个月,试用期内提前3天,如果你签的合同上对辞职时间有其他约定,可以依从合同。就这么简单。有没有新员工,这是公司的事,你不需要考虑。
我是做保安的,如果
保安公司不
给你
辞工
,你是否能去劳动局告他?_百度...
答:
首先你这个问题问得比较模糊
没
有强调是什么前提下他不让你施工。如果单纯的是存在劳动纠纷上的问题或者说
辞工
要扣你相关的工资那么你可以去相关的劳动部门去告他。让他赔偿你的经济损失。正常情况下只要你
提前
通知用人单位都是可以正常解除劳动关系的。
...是
保安
,当时来的时候说上干两个月然后
提前一个月
给队长
离职
单队长就...
答:
写
离职
申请让领导批示,队长拖可能现在不好找人,没有代替你的那个人,他想让继续干,如果再招聘到人才放你走,找他给你要有个说法,你说好的是两
个月
,你如果有劳动合同,你干完两个月就可以直接走人,没有劳动合同你就更可以随便满两个月走人,他拿你也没有办法,但是工资一定要领到手才可以的...
保安公司
押
一个月
工作不给
辞工怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
保安公司
合同不到期不让
离职怎么办
?
答:
首先,合同不到期不让离职是违反劳动法的,如果合同不到期想离职,那么首先要按劳动法规定,
提前一个月
提出书面的离职申请,如果
公司不
审批,那么要保留证据,可以是拍照,使用QQ、微信、邮件等方式发给领导,等满一个月后,去人事
办理离职
手续,如果人事不跟你办理,那就找劳动执法大队 ...
我们当
保安不
想干了。交
辞职
报告
一个
多月了还是不能走。她们说找...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我是绒辉
保安公司
的保安,想
离职
要离职单,他们不给,劳动合同上说自_百...
答:
可以申诉。如果当事人
提前一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果
提前申请离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动...
我在
保安公司
上班,签了三个月的合同,但是干了
一个月不
想干了,我
提前
...
答:
如果一定要走谁也拦不住,只是你的待遇或者押金就没有了。真要走,早晨起来脸一洗马上走人,谁也不打招呼。
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