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保安公司提前一个月辞职不批怎么办
我是一名
保安
员,在公司工作三
个月
了转正后
公司没
有与我签订劳动合同,现 ...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资);2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没
有提前...
提前一个月辞职
,
公司不批怎么办
?
答:
你想辞职,只需
提前
30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
辞职
纠纷 我在一家
保安公司
做了5
个月
并签了劳动合同 现在想
辞工
可主管...
答:
劳动合同都是一式两份的,你自己手里那份,你看看清楚,一般都是要求
提前一个月
递
辞职
申请,你递交辞职申请时要留下证据证明你交了,最好有第三人在场可以证明,留下录音什么的,如果能让主管写份收到辞职信的证明最好,一个月后你就可以放心的走人了....
提前一个月辞职公司不批
,有什么办法能解决?
答:
第二种方法就是按照相关的规定提出解除劳动合同,这样的话是不需要提前30天可以直接走人。所以从劳动法来看,其实对于职工的保证还是非常好的。很多网友就非常的疑惑,自己
提前一个月辞职
,
公司不批
,那么这样是有什么解决办法呢?下面就和小编一起来了解一下吧。根据劳动法的第37条规定的,如果解除劳动...
我在保安公司做保安,
辞职
到期了,
保安公司不
让走
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
提前一个月
提
离职
,
公司不批准
的话
怎么办
?
答:
有网友问:我
提前一个月
写
辞职
书,但是老板没同意辞职申请,员工可以
离职
吗?如果离职了还有工资吗?职场上有这样的一句话,天下无不散的宴席。在当今这个时代,鲜有员工能在一家
企业
干一辈子的,入职干一段时间离职已经是一种常见的现象。但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,
公
...
我干的保安,合同不到期
保安公司不
让
辞职怎么办
,我们每天上12个小时,
没
...
答:
提前一个月
通知用人单位
辞职
,然后提起劳动仲裁,要求支付加班费和拖欠的工资,具体操作可以电联。
厂里上班
提前一个月辞职不
给
批怎么办
答:
法律分析:厂里上班
提前一个月辞职不
给批的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
保安
队员
辞职
队长
不批怎么办
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
提前一个月辞职
, 不让走, 工资不给,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
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