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你认为部门存在哪些问题
现
部门存在的问题
和建议怎么写
答:
1. 工作效率问题:例如
,部门内部流程繁琐,导致工作进度缓慢,项目延期等。2.
沟通协作问题
:部门内部或与其他部门之间的沟通不畅,导致信息误传或遗漏,影响工作效果。3. 资源分配问题:如人力、物力、财力等资源分配不合理,导致某些工作无法得到充分支持。4. 员工激励问题:员工缺乏工作动力,可能是因为...
试论述我国非政府公共
部门
发展中
存在的问题
及对策建议。
答:
【答案】:1) 问题:一是独立性不够
。我国的非政府公共部门大多是从政府职能部门转变过来的,它们在观念、组织、职能、活动方式、管理体制等各个方面都严重依赖政府,因此,独立性很不够,几乎是政府的附庸;二是
资源不足
。在我国,非政府公共部门的资源大多来源于政府提供的经费,有相当多的非政府公共部...
部门
内部管理
存在什么问题
答:
部门内部管理存在什么问题
1、整体的文化素质偏低
,大多数基层管理人员只具有中专或高中文化,个别只具有初中文化。2、
具有较为丰富的现场操作和管理的经验
,基层管理人员都是从基层的员工中提拔上来的,因此其对于现场情况较为熟悉。3、
缺乏再学习的动力和激情
,由于长期的工作的一成不变以及工作生活的单...
单位管理中
存在哪些问题
?怎么解决?
答:
1. 工作态度不认真:存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况
,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,导致工作出现差错。2.
工作质量、效率不高
:有的员工效率虽高但质量差,有的员工讲究质量但效率低。有的员工存在等靠现象,发现问题不及时上报,不拖到最后不去做,导致工作被动。3...
根据案例,回答 51~52 题:第 51 题 该
部门
在考评中
存在哪些问题
?
答:
【答案】:该部门在考评中存在的问题有:①考评方法不合适,缺乏客观标准
。对于生产人员和管理人员的考评,应首先将员工的工作表现与客观标准相比较,而不能仅仅采用排队法这一员工之间主观比较的方法。②考评方法不合理。生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同,因此,应采用不同的...
单位管理中
存在哪些问题
?怎么解决?
答:
单位管理中存在的问题
一是工作态度不认真
,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情况,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错。二是
工作质量、效率不高
。有的员工效率倒是很高,可是质量却差;有的员工讲究质量,但效率却低。有的员工存在等靠的现象,发现问题...
您认为
本地区(
部门
、单位)主题教育还
存在哪些
不足,对深化和拓展主题教育...
答:
您认为
本地区(
部门
、单位)主题教育还存在哪些不足,对深化和拓展主题教育成果,内容如下:针对主题教育
存在的问题
,可以说参与度还不够。先进典型特色做法还不够多。单位主题教育还存在的不足:单位主题教育在内容安排上存在单一化的问题;单位主题教育在形式上存在刻板和呆板的问题;单位主题教育在组织...
你认为
你
的
工作及
部门存在
有
什么问题
对此你有什么建议
答:
(二)任务不明确,工作方式方法不适应当前社区建设和管理
的
需要。对于当前社区党建有
哪些
主要任务,从哪些方面去抓,一些社区党组织对此不明确,或者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。此外,方式方法上也
存在
着一些
问题
,主要表现在创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。(三...
学生会
部门存在的问题
与不足
答:
5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给
的
任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,
认为
自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍...
部门
年度工作总结中所
存在的
不足之处有
哪些
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