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你认为部门存在哪些问题
想要从更高
的
角度看待
部门
和公司,你会发现
哪些问题
?
答:
因为职能划分很明确的那些,就比如说我负责一部分,你负责二部分,这没有问题,你把自己那部分做好,你做不好那就是
你的问题
,这有什么可争议的呢?但问题就是
存在
一些职能的交叉的时候,怎么去划分?这个职能的交叉就是本来这个工作可以是a
部门
做也可以是B部门,做两个部门都觉得这应该是对方做的...
你认为
现在养老服务业普遍
存在哪些问题
?
答:
养老服务行业是指为老年人提供各种形式的照料、护理、康复、社交和支持服务的产业和机构。随着人口老龄化的加剧,养老服务行业成为一个重要的社会领域,旨在满足老年人生活、健康和社交需求,提供专业化、全面化的服务。但是随着需求量增长,服务行业不断扩大,一些普遍
存在的问题
也逐渐呈现。据了解我
认为
目前...
一般人事
部门
最常
存在的问题
有哪些?
答:
公司
存在的问题
,这个你需要做些调查,从各种记录中翻阅。人之所为;人力所能及的事《孟子·告子上》:“虽有不同,则地有肥硗,雨露之养、人事之不齐也。”《南史·虞寄传》:“匪独天时,亦由人事。”《患难馀生记》邹韬奋第一章:“虽则因人事未尽,象南京的迅速溃退及广州的倏忽沦陷其间遗憾...
本
部门的
工作
存在
那些严重
问题
让自己工作困难重重或不开心lPQC?_百度...
答:
部门的
工作基本上不会遇到困难,能够让我烦心的是人与人之间的工作配合以及互相猜忌,还有就是互相利用。
行政
部门
职责落实过程中有
哪些问题
和困难
答:
3、地方陆续出台了行政问责
的
办法和规定,使行政问责逐步制度化。2003年8月,长沙市推出的《长沙市人民行政问责制暂行办法》是中国第一部行政问责方面的规章,2004年5月,重庆市推出的《重庆市
部门
行政首长问责暂行办法》则是中国第一部行政首长问责方面的规章,此后,南京、天津、湘潭、广州、深圳、海南等许多地方也相继...
你认为
公司在经营管理上
存在哪些问题
答:
明晰有效的所有权、经营权和监督权,可以提高资源配置的效率,激发产权主体的积极性。然而,在我国,中小企业中普遍
存在
权利和责任界定不清的现象。大部分的中小企业在发展早期都
认为
企业财产是私人财产,不同于国有和集体经济,不存在所有权、经营权、监督权
的问题
,但是随着国内市场经济的不断发展竞争日益...
关于企业
存在的问题
探讨
答:
解决方案:(1)明确
部门
责任,界定清楚(一旦出现错误,没有推卸责任的机会); (2)对主动承担责任、对结果负责的员工予以嘉奖或肯定; (3)培养或选择愿意主动承担责任的人作为晋升对象,树立榜样。 16、员工总有很多“道理”,让你觉得他没有做好事情是有原因 根本原因:(1)老板对结果的定义不明确;(2)员工只是在做...
部门
和岗位
存在
那些质量
问题
,请提出改善建议,
答:
如果 你觉得你们
部门 存在
一些质量
问题
一定要向你们部门经理反映 然后你们经理酌情再向上级反映 也应该把问题描述清楚 否则 质量真出了问题 就是你们组所有人承担了
你认为
学校教师在双减政策落实方面
存在哪些
主要
问题
答:
学校教师在双减政策落实方面
存在的
主要
问题
:1. 理解不足:部分教师对双减政策的具体内涵和要求理解不够深入,导致在执行过程中难以准确无误地把握和实施。2. 落实不到位:尽管双减政策已经出台并实施,但仍有教师由于重视程度不够、意识淡薄等原因,未能严格按照政策要求进行执行。3. 方法不当:双减政策的...
领导问
部门存在问题
怎么回答
答:
回答如下:1.说事,不要说人。比如公司
哪些
方面
的
管理不足,而不是说谁的管理不足等。2.提出改善建议。在说不足的事情的时候,把自己的一些观点和看法、怎么改善一起说出来。3.公司的优点。
你认为
公司做得比较好的地方也要说,因为这样可以让老板觉得你有一颗发现美的心。4.客观。回答
问题
,要保持...
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