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休假权利什么法
法律
针对劳动者休息的
权益
是如何规定的
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假
,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
休息
休假
的
法律
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
可以实行其他工作和休息办法
。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)...
劳动者休息权受
法律
保护吗
答:
法律分析:劳动者享有休息休假的权利
,相关法律规定劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,
规定职工的工作时间和休假制度
。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。缩短工时是提高劳动生率的一...
劳动
法休假
规定是
什么
答:
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、假期上班工资是多少假期上班工资如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不...
劳动合同法关于
休假
有
哪些
规定?
答:
法律
主观:只有与用人单位 建立劳动关系 的劳动者享有带薪年
休假
的
权利
。劳动合同两方之间是聘用关系,不是劳动关系,不能享受带薪年休假。《工人带薪年休假条例》第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的 个体工商户 等单位的工人持续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
劳动者休息
休假
的
权利
包含哪几种权利
答:
法律分析:1、休息日;2、法定节假日;3、事假;4、病假;5、社会活动假;6、带薪年休假;7、婚假;8、产假;9、探亲假;10、丧假。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
《中华人民共和国宪法》
规定:“中华人民共和国劳动者有休息的
权利
...
答:
休息权属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。
根据《中华人民共和国宪法》第四十三条
中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,
规定职工的工作时间和休假制度
。
我国宪法规定中华人民共和国公民享有休息的
权利
答:
《宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,
规定职工的工作时间和休假制度
。第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。【法律依据】
《中华人民共和国宪法》
第三十三条凡具有中华人民共和国...
休息
休假权
是劳动者的
什么权
答:
劳动者休息权包括:享有在法定节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定的休息时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第四十条 ...
劳动法关于公
休假
的规定
答:
比如每周有两天不用上班的周末就是公休假,还有五一劳动节、国庆节、元旦节、春节等这些能带薪休假的假期也是公休假。那么国家公休假规定是
什么
呢?律图小编为您找到了关于公休假的国家最新规定。(1)《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息
休假权利
,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员...
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