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企业职工劳动合同
企业职工劳动合同
范本
答:
(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止
劳动合同
的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系...
正规公司员工
合同
范本5篇
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会 保险 费,提供劳动安全卫生保护,保障乙...
企业
员工
劳动合同书
标准范本
答:
(十三)乙方如原为本
企业
固定
职工
转为全员
劳动合同
制职工的,解除或终止劳动合同后,乙方提出要求的,甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续:在此期间乙方有接收单位的,甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间,停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。 (十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方...
企业
员工
劳动合同
协议书怎么写
答:
3、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)甲方因下列情形之一,提前30天向全体
职工
说明情况,听取职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照
企业
破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业...
企业
员工签
劳动合同
有用吗
答:
有用,签订
劳动合同
可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法...
...员工签订了无固定期限合同,在与员工解除
劳动合同
方面,与有固定期限...
答:
有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限
劳动合同企业
没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工同意协商解除,则给付赔偿可以解除,员工不同意协商解除,企业不能硬性解除。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,...
企业
可以和员工签劳务
合同
吗
答:
劳务合同可以在
企业
与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是
劳动合同
。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面内容判定。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
企业职工
一方与用人单位通过平等协商,可以就哪些事项
答:
企业职工
一方与用人单位通过平等协商,可以就
劳动
报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体
合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由(工会)代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
工会集体
合同
样本
答:
企业
处理违纪职工和解除
职工劳动合同
的决定和文件,实行工会会签制度。 第四条 企业依照{中华人民共和国劳动法}第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予补偿。 第五条 企业设立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会主任由企业工会主席担任。调解劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
劳动合同
法规定
企业职工
一方与用人单位可以订立劳动安全卫生工资调整机 ...
答:
《
劳动合同
法》规定,
企业职工
一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护 B.女职工权益保护 C.职工福利待遇 D.生育权利保护参考答案:B
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